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组织行为学（第四版）

样章
作者：
阎海峰 郭毅
定价：
32.00元
ISBN：
978-7-04-045670-7
版面字数：
364.000千字
开本：
16开
全书页数：
暂无
装帧形式：
平装
重点项目：
暂无
出版时间：
2016-08-17
读者对象：
高等教育
一级分类：
管理
二级分类：
工商管理
三级分类：
人力资源管理
暂无
  • 第1章导论001
    • 1.1组织行为学的概念002
    • 1.2组织行为学的理论体系003
    • 1.3组织行为学的历史演变006
    • 1.4管理伦理与组织行为007
    • 1.5跨文化的组织行为学010
    • 1.6研究术语与研究方法013
    • 本章小结017
    • 思考题017
    • 练习题018
    • 案例分析019
  • 第2章个性、价值观与工作态度021
    • 2.1个性概述021
    • 2.2个性测量及其相关理论基础023
    • 2.3组织情境中的个性025
    • 2.4价值观027
    • 2.5态度与行为029
    • 2.6工作满意度031
    • 本章小结033
    • 思考题033
    • 练习题034
    • 案例分析035
  • 第3章知觉与归因037
    • 3.1知觉过程及其影响因素037
    • 3.2社会知觉与知觉误差041
    • 3.3归因： 知觉行为的原因044
    • 本章小结048
    • 思考题048
    • 练习题049
    • 案例分析050
  • 第4章学习与行为改变052
    • 4.1学习的类型052
    • 4.2强化与行为塑造056
    • 4.3强化程序与行为修正061
    • 本章小结063
    • 思考题064
    • 练习题064
    • 案例分析065
  • 第5章工作激励067
    • 5.1激励概述067
    • 5.2内容型激励理论071
    • 5.3过程型激励理论075
    • 5.4员工激励实践078
    • 本章小结081
    • 思考题081
    • 练习题082
    • 案例分析084
  • 第6章群体行为基础085
    • 6.1群体及其发展阶段085
    • 6.2群体规模与结构089
    • 6.3群体规范与从众091
    • 6.4群体凝聚力与绩效093
    • 本章小结095
    • 思考题096
    • 练习题096
    • 案例分析099
  • 第7章群体沟通102
    • 7.1沟通概述102
    • 7.2沟通的过程105
    • 7.3有效沟通的障碍及其改善107
    • 本章小结111
    • 思考题111
    • 练习题112
    • 案例分析113
  • 第8章群体决策116
    • 8.1群体决策与个体决策116
    • 8.2群体思维与群体转移118
    • 8.3群体决策技术121
    • 本章小结124
    • 思考题124
    • 练习题125
    • 案例分析128
  • 第9章团队与团队管理130
    • 9.1团队与群体的比较130
    • 9.2团队的类型与特征132
    • 9.3创建高效团队133
    • 本章小结139
    • 思考题139
    • 练习题140
    • 案例分析142
  • 第10章冲突、谈判与群体间行为144
    • 10.1冲突145
    • 10.2谈判150
    • 10.3群体间行为155
    • 本章小结159
    • 思考题159
    • 练习题160
    • 案例分析162
  • 第11章权力与政治164
    • 11.1依赖： 权力产生的本质164
    • 11.2权力的来源166
    • 11.3组织内的政治行为168
    • 11.4政治行为的道德规范171
    • 本章小结172
    • 思考题172
    • 练习题173
    • 案例分析174
  • 第12章领导理论与领导行为176
    • 12.1领导概述176
    • 12.2领导特质与领导行为177
    • 12.3权变理论180
    • 12.4魅力型与变革型领导理论185
    • 12.5东方领导理论： 家长式与矛盾式领导行为190
    • 本章小结191
    • 思考题192
    • 练习题192
    • 案例分析195
  • 第13章组织结构设计198
    • 13.1组织结构与组织设计的概念199
    • 13.2组织结构设计的基本原则199
    • 13.3组织结构设计的影响因素201
    • 13.4组织结构设计的程序208
    • 13.5典型的组织结构形态209
    • 本章小结214
    • 思考题214
    • 案例分析214
  • 第14章组织文化216
    • 14.1组织文化概述217
    • 14.2组织文化的功能219
    • 14.3组织文化的外显形式220
    • 14.4组织文化的创建与维护221
    • 14.5组织文化的变革223
    • 本章小结224
    • 思考题224
    • 练习题225
    • 案例分析226
  • 第15章组织变革229
    • 15.1组织变革基础229
    • 15.2组织变革的阻力231
    • 15.3组织变革的模型233
    • 15.4组织发展236
    • 本章小结239
    • 思考题239
    • 练习题240
    • 案例分析241
  • 主要参考文献245

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