本书是湖北省省级精品资源共享课，以及中南财经政法大学慕课课程、校本科通识课程、校公共管理一级学科平台课“组织与人力资源管理”的配套教材。
本书以最大限度调动员工积极性、责任心和忠诚度为目标，从“组织、岗位、人”三要素匹配管理的全新视角，对现代组织中的组织管理、岗位管理和员工管理进行阐释。
本书围绕现代企业员工管理的“能力”主线、“组织”与“岗位”管理主线进行编写，涉及组织管理、岗位管理、人的管理、人与岗位的匹配管理等模块，强调“人”、“组织与岗位”的动态匹配与适应，以追求最终在人的全面发展的基础上实现组织目标。
本书在彰显“通识”课程特色的基础上，力求理论前沿与实践操作前沿的统一；力求以信息密集的方式展示“四定”管理(定责、定岗、定编、定员)，以及员工援助计划、工作-生活均衡管理等国内外人力资源管理的最新样态。
本书适合高等院校的企业管理、人力资源管理、劳动和社会保障、行政管理等专业学生使用，也可供各界人力资源管理者参考使用。
