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组织行为学(第五版)


作者:
阎海峰
定价:
35.00元
ISBN:
978-7-04-055987-3
版面字数:
354.000千字
开本:
16开
全书页数:
暂无
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2021-06-21
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
工商管理
三级分类:
人力资源管理

本书是普通高等教育“十五”国家级规划教材、上海普通高校优秀教材。全书共13章,分别是导论、个性与价值观、态度与情绪、知觉与个体决策、动机与激励、群体与团队、沟通与谈判、群体决策与冲突管理、权力与政治、领导理论、领导行为、组织设计与组织文化、组织发展与组织变革。

本书理论体系完善,案例丰富,每章配有相应的思考题、练习题、案例分析,利于读者巩固练习。本书既可作为高等学校工商管理专业相关课程教材,也可作为社会人士自学用书。

  • 第1章 导论001
    • 第一节 组织行为学的概念与相关学科002
    • 第二节 组织行为学的理论体系004
    • 第三节 组织行为学的历史演变007
    • 第四节 管理伦理与组织行为009
    • 第五节 研究术语与研究方法012
    • 本章小结017
    • 思考题017
    • 练习题018
    • 案例分析019
  • 第2章 个性与价值观021
    • 第一节 个性概述021
    • 第二节 个性测量023
    • 第三节 组织情境中的个性025
    • 第四节 价值观027
    • 本章小结030
    • 思考题031
    • 练习题031
    • 案例分析033
  • 第3章 态度与情绪035
    • 第一节 态度概述035
    • 第二节 工作满意度037
    • 第三节 情绪039
    • 本章小结040
    • 思考题040
    • 练习题041
    • 案例分析042
  • 第4章 知觉与个体决策044
    • 第一节 知觉过程与知觉影响因素044
    • 第二节 社会知觉048
    • 第三节 归因051
    • 第四节 个体决策055
    • 本章小结056
    • 思考题056
    • 练习题057
    • 案例分析058
  • 第5章 动机与激励060
    • 第一节 动机概述060
    • 第二节 动机的分类064
    • 第三节 影响动机的因素065
    • 第四节 激励概述066
    • 第五节 员工激励实践073
    • 本章小结082
    • 思考题083
    • 练习题083
    • 案例分析085
  • 第6章 群体与团队086
    • 第一节 群体相关概念086
    • 第二节 群体相关理论092
    • 第三节 团队相关概念094
    • 第四节 团队建设与发展099
    • 本章小结103
    • 思考题104
    • 练习题104
    • 案例分析107
  • 第7章 沟通与谈判109
    • 第一节 沟通的相关概念110
    • 第二节 沟通的相关理论113
    • 第三节 谈判及相关理论117
    • 本章小结123
    • 思考题123
    • 练习题124
    • 案例分析125
  • 第8章 群体决策与冲突管理128
    • 第一节 群体决策129
    • 第二节 群体决策的基础131
    • 第三节 群体冲突136
    • 本章小结141
    • 思考题142
    • 练习题142
    • 案例分析143
  • 第9章 权力与政治147
    • 第一节 权力及相关概念147
    • 第二节 权力的类型150
    • 第三节 正确使用权力152
    • 第四节 组织内政治行为153
    • 本章小结157
    • 思考题158
    • 练习题158
    • 案例分析160
  • 第10章 领导理论162
    • 第一节 领导概述162
    • 第二节 领导特质理论163
    • 第三节 领导行为理论164
    • 第四节 领导权变理论167
    • 第五节 当代领导理论172
    • 第六节 领导面临的挑战176
    • 本章小结178
    • 思考题178
    • 练习题179
    • 案例分析180
  • 第11章 领导行为182
    • 第一节 积极领导行为182
    • 第二节 消极领导行为188
    • 第三节 跨文化背景下的领导行为189
    • 第四节 领导培育193
    • 本章小结193
    • 思考题194
    • 练习题194
    • 案例分析196
  • 第12章 组织设计与组织文化198
    • 第一节 组织结构与组织设计的概念198
    • 第二节 典型的组织结构形态199
    • 第三节 组织结构设计203
    • 第四节 组织文化212
    • 第五节 组织文化的创建与维护216
    • 本章小结219
    • 思考题220
    • 练习题220
    • 案例分析221
  • 第13章 组织发展与组织变革225
    • 第一节 组织发展225
    • 第二节 组织变革228
    • 第三节 组织变革的动力与阻力229
    • 第四节 组织变革模型231
    • 本章小结235
    • 思考题235
    • 练习题236
    • 案例分析237
  • 主要参考文献240

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