组织行为学是研究人们在组织中工作行为规律的科学。《高等学校经济与管理专业系列教材：组织行为学》系统介绍了组织中作为个人的人、作为群体中的人以及作为整个组织中的人的行为特征与影响等理论内容。《高等学校经济与管理专业系列教材：组织行为学》共有15章，第1章是本书的导论，阐明了组织中的人及其行为的基本概念、管理模式、人性假设、组织行为学的发展与研究方法；第2-6章分别介绍了个体知觉、人格、能力、态度、价值观、激励、压力与个体组织行为表现的关系；第7-11章的内容涉及群体基础、群体内人际关系，分析了群体绩效影响因素、群体过程、沟通、领导、冲突与政治对组织行为的作用；第12-15章则从整个组织的层面上，介绍了组织管理原则、组织结构设计、组织决策和组织文化对组织行为和组织绩效的影响。
