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管理心理学


作者:
祝小宁
定价:
47.00 元
版面字数:
410.00千字
开本:
16开
装帧形式:
平装
页数:
320
最新
印次时间:
2026年2月
ISBN:
978-7-04-054807-5
物料号:
54807-00
出版时间:
2020年12月
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
工商管理
三级分类:
工商管理

管理心理学是研究管理活动中个体、群体、社会的心理及其行为规律的学科。本书在个体心理篇和组织心理篇中介绍了管理心理学最新研究成果并提出了创新的观点。在社会心理篇中,创新性地将政治心理、经济心理、文化心理、社会心理、生态心理纳入管理心理学的学科体系,力图从管理学的视角探讨如何实施社会管理。同时从个体、群体、社会三个层面考察管理心理学对社会管理的微观、中观和宏观层面以及未来社会的影响。

本书由国家教学名师,电子科技大学二级教授、博士生导师、专业首席教授祝小宁担任主编。

本书在编写过程中,充分考虑了高校学生和慕课学员的教育、学习规律,深入浅出,适合高等学校相关专业作为教材使用,也适合自学者用于完成管理心理学的基础理论学习。

  • 目录
    • 前辅文
      • 导论 管理心理学与现代管理的智慧
        • 第一节 管理之道
          • 一、 管理活动的性质
            • 二、 现代管理的转向
              • 三、 现代管理的智慧
              • 第二节 管理心理
                • 一、 管理心理的特质
                  • 二、 管理心理的层次
                    • 三、 管理心理的外部显现
                    • 第三节 管理心理学概述
                      • 一、 管理心理学的性质
                        • 二、 管理心理学的内容
                          • 三、 管理心理学的学习
                      • 第一篇 个 体 心 理
                        • 第一章 个体心理养成与成员的社会化
                          • 第一节 个体心理的养成
                            • 一、 心理的养成机制
                              • 二、 成员的教育培训
                                • 三、 人的社会化过程
                                • 第二节 成员社会化原理
                                  • 一、 成员社会化机理
                                    • 二、 成员社会化内容
                                      • 三、 成员社会化理论
                                      • 第三节 管理中的社会化
                                        • 一、 人本管理的概述
                                          • 二、 教化式管理的实施
                                            • 三、 社会化管理的保证
                                          • 第二章 个体内在动力系统与动机激励
                                            • 第一节 个体心理的动力系统
                                              • 一、 个体内在驱动力量
                                                • 二、 个体内在动力系统
                                                  • 三、 个体内在驱动机理
                                                  • 第二节 个体内在的动力因素
                                                    • 一、 内在原动力——需要
                                                      • 二、 直接驱动力——动机
                                                        • 三、 个体动机的中介因素
                                                        • 第三节 个体动机的激励技术
                                                          • 一、 内容型激励技术
                                                            • 二、 过程型激励技术
                                                              • 三、 工具型激励技术
                                                            • 第三章 个体内在指挥系统与态度改变
                                                              • 第一节 个体内在的指挥系统
                                                                • 一、 个体行为的自觉能动
                                                                  • 二、 个体心理的指挥系统
                                                                    • 三、 个体态度形成和改变
                                                                    • 第二节 态度的构成与机制
                                                                      • 一、 态度的认知机制
                                                                        • 二、 态度的情感机制与功能
                                                                          • 三、 态度的意向机制及作用
                                                                          • 第三节 态度改变的操作技术
                                                                            • 一、 提高态度劝导者的影响力
                                                                              • 二、 增强信息冲击力的技术
                                                                                • 三、 降低对象抵抗力的技术
                                                                              • 第四章 个体自我意识系统与自我控制
                                                                                • 第一节 个体心理的自主系统
                                                                                  • 一、 个体内在自主功能
                                                                                    • 二、 个体自我意识系统及其特征
                                                                                      • 三、 个体自我意识理论
                                                                                      • 第二节 个体内在的自主因素
                                                                                        • 一、 自我认知因素
                                                                                          • 二、 自我评价因素
                                                                                            • 三、 自我控制因素
                                                                                            • 第三节 自主管理的有效启动
                                                                                              • 一、 自我态度的培育增强
                                                                                                • 二、 自主管理的有效实施
                                                                                                  • 三、 自我控制的反馈调整
                                                                                                • 第五章 个体个性特征系统与针对管理
                                                                                                  • 第一节 个体个性特征系统
                                                                                                    • 一、 个体心理特征差异
                                                                                                      • 二、 个体个性特征系统的构成及特点
                                                                                                        • 三、 个体个性特征理论
                                                                                                        • 第二节 个体个性特征因素
                                                                                                          • 一、 个体个性的气质因素
                                                                                                            • 二、 个体个性的性格因素
                                                                                                              • 三、 个体个性的能力因素
                                                                                                              • 第三节 个性特征的针对管理
                                                                                                                • 一、 知人知心、科学测量
                                                                                                                  • 二、 因人而异、因才施管
                                                                                                                    • 三、 注重培养、修身养性
                                                                                                                • 第二篇 群 体 心 理
                                                                                                                  • 第六章 群体心理与部门团队建设
                                                                                                                    • 第一节 群体心理
                                                                                                                      • 一、 群体概述
                                                                                                                        • 二、 群体心理的含义和特征
                                                                                                                          • 三、 群体心理的功能
                                                                                                                          • 第二节 群体心理过程
                                                                                                                            • 一、 群体心理的构成要素
                                                                                                                              • 二、 群体心理的活动效应
                                                                                                                                • 三、 群体心理的发展规律
                                                                                                                                • 第三节 部门团队建设
                                                                                                                                  • 一、 团队配置建设与团队聚集力
                                                                                                                                    • 二、 团队规范建设与团队约束力
                                                                                                                                      • 三、 团队状况建设与团队内聚力
                                                                                                                                        • 四、 团队文化建设与团队一致力
                                                                                                                                          • 五、 团队领导建设与团队指引力
                                                                                                                                        • 第七章 人际心理与群体沟通协调
                                                                                                                                          • 第一节 人际关系与人际心理
                                                                                                                                            • 一、 人际关系
                                                                                                                                              • 二、 人际心理
                                                                                                                                                • 三、 人际心理的群体功能
                                                                                                                                                • 第二节 人际心理运动机制
                                                                                                                                                  • 一、 人际心理的社会互动机制
                                                                                                                                                    • 二、 人际心理的人际吸引效应
                                                                                                                                                      • 三、 人际心理的运动变化规律
                                                                                                                                                      • 第三节 群体沟通协调
                                                                                                                                                        • 一、 群体的关系管理
                                                                                                                                                          • 二、 群体的人际协调
                                                                                                                                                            • 三、 群体人际沟通
                                                                                                                                                          • 第八章 组织心理与组织体制变革
                                                                                                                                                            • 第一节 组织心理
                                                                                                                                                              • 一、 组织概述
                                                                                                                                                                • 二、 组织心理概述
                                                                                                                                                                  • 三、 组织心理的组织功能
                                                                                                                                                                  • 第二节 组织心理的作用机制
                                                                                                                                                                    • 一、 组织心理的形成机制
                                                                                                                                                                      • 二、 组织心理的效用机制
                                                                                                                                                                        • 三、 组织心理的体制保证
                                                                                                                                                                        • 第三节 组织管理的优化发展
                                                                                                                                                                          • 一、 组织管理效能及其提升
                                                                                                                                                                            • 二、 组织体制改革优化
                                                                                                                                                                              • 三、 组织心理变革发展
                                                                                                                                                                            • 第九章 领导心理与管理目标实现
                                                                                                                                                                              • 第一节 领导心理
                                                                                                                                                                                • 一、 领导的含义、实质及功能
                                                                                                                                                                                  • 二、 领导心理的含义及价值意义
                                                                                                                                                                                    • 三、 领导心理的功能
                                                                                                                                                                                    • 第二节 领导心理的效能机制
                                                                                                                                                                                      • 一、 领导心理的形成机制
                                                                                                                                                                                        • 二、 领导心理的效用方式
                                                                                                                                                                                          • 三、 领导行为的有效研究
                                                                                                                                                                                          • 第三节 领导宗旨的有效实现
                                                                                                                                                                                            • 一、 不断体会领导的宗旨和目标
                                                                                                                                                                                              • 二、 不断完善领导的体制和机制
                                                                                                                                                                                                • 三、 不断提升领导的科学艺术性
                                                                                                                                                                                            • 第三篇 社 会 心 理
                                                                                                                                                                                              • 第十章 大众心理与公众行为组织
                                                                                                                                                                                                • 第一节 大众心理
                                                                                                                                                                                                  • 一、 大众心理概述
                                                                                                                                                                                                    • 二、 大众心理的构成形式
                                                                                                                                                                                                      • 三、 大众心理的功能
                                                                                                                                                                                                      • 第二节 大众心理的形成机制
                                                                                                                                                                                                        • 一、 大众心理的自组织机制
                                                                                                                                                                                                          • 二、 大众心理去个性化机制
                                                                                                                                                                                                            • 三、 大众心理社会舆论机制
                                                                                                                                                                                                            • 第三节 公众社会行为引导
                                                                                                                                                                                                              • 一、 培育积极向上的大众心态
                                                                                                                                                                                                                • 二、 推动社会活动的德治善治
                                                                                                                                                                                                                  • 三、 实施社会危机的有效处置
                                                                                                                                                                                                                • 第十一章 社会心理与社会公共管理
                                                                                                                                                                                                                  • 第一节 社会心理
                                                                                                                                                                                                                    • 一、 社会心理的含义与特征
                                                                                                                                                                                                                      • 二、 社会心理的机制
                                                                                                                                                                                                                        • 三、 社会心理的组织功能
                                                                                                                                                                                                                        • 第二节 不同社会领域的心理
                                                                                                                                                                                                                          • 一、 政治心理
                                                                                                                                                                                                                            • 二、 经济心理
                                                                                                                                                                                                                              • 三、 公共心理
                                                                                                                                                                                                                                • 四、 文化心理
                                                                                                                                                                                                                                  • 五、 生态心理
                                                                                                                                                                                                                                  • 第三节 公共管理的有效推进
                                                                                                                                                                                                                                    • 一、 政治领域的善治
                                                                                                                                                                                                                                      • 二、 经济领域的善治
                                                                                                                                                                                                                                        • 三、 公共领域的善治
                                                                                                                                                                                                                                          • 四、 文化领域的善治
                                                                                                                                                                                                                                            • 五、 生态领域的善治
                                                                                                                                                                                                                                          • 第十二章 网络心理与未来社会管理
                                                                                                                                                                                                                                            • 第一节 网络心理
                                                                                                                                                                                                                                              • 一、 网络心理概述
                                                                                                                                                                                                                                                • 二、 网络心理的特征
                                                                                                                                                                                                                                                  • 三、 网络心理的智慧管理功能
                                                                                                                                                                                                                                                  • 第二节 网络心理的活动机理
                                                                                                                                                                                                                                                    • 一、 网络心理的互联机制
                                                                                                                                                                                                                                                      • 二、 网络心理的互动机制
                                                                                                                                                                                                                                                        • 三、 网络心理的共享机制
                                                                                                                                                                                                                                                          • 四、 网络心理的共行机制
                                                                                                                                                                                                                                                          • 第三节 信息社会的智慧管理
                                                                                                                                                                                                                                                            • 一、 公共组织行为改革
                                                                                                                                                                                                                                                              • 二、 信息社会的智慧管理
                                                                                                                                                                                                                                                                • 三、 未来社会管理的发展
                                                                                                                                                                                                                                                            • 参 考 文 献

                                                                                                                                                                                                                                                            相关图书