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人力资源管理

作者：
卢福财
定价：
34.50元
ISBN：
978-7-04-019635-1
版面字数：
529.000千字
开本：
16开
全书页数：
398页
装帧形式：
平装
重点项目：
暂无
出版时间：
2006-08-28
读者对象：
高等教育
一级分类：
管理
二级分类：
工商管理
三级分类：
人力资源管理
暂无
  • 第1章 人力资源管理导论
    • 学习目的
    • 引导案例联合公司中的人事管理
    • 第一节 人力资源概述
    • 第二节 什么是人力资源管理
    • 第三节 人力资源管理的发展历程
    • 第四节 人力资源管理模式比较
    • 第五节 胜任素质与人力资源管理
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析威廉·伍德希德：高价“收买”人才
  • 第2章 工作分析
    • 学习目的
    • 引导案例工作说明书的功用
    • 第一节 工作分析概述
    • 第二节 工作分析的主要内容
    • 第三节 工作分析的流程与方法
    • 第四节 工作设计
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析全部修改财务部工作说明
  • 第3章 人力资源规划
    • 学习目的
    • 引导案例华兴集团公司张总裁的决定
    • 第一节 人力资源规划概述
    • 第二节 人力资源存量分析
    • 第三节 人力资源需求预测
    • 第四节 人力资源供给预测
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析小王的人力资源规划
  • 第4章 员工招聘与甄选
    • 学习目的
    • 引导案例视频简历
    • 第一节 员工招聘概述
    • 第二节 员工招聘的渠道、来源和选择
    • 第三节 员工甄选
    • 第四节 员工录用
    • 第五节 招聘评估
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析耐顿公司的招聘
  • 第5章 员工培训
    • 学习目的
    • 引导案例东京迪斯尼乐园员工培训
    • 第一节 员工培训概述
    • 第二节 员工培训需求评估
    • 第三节 员工培训方案的设计与实施
    • 第四节 员工培训效果评价
    • 第五节 管理人员培训
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析员工培训值得吗？
  • 第6章 职业生涯设计与管理
    • 学习目的
    • 引导案例找马
    • 第一节 职业与职业生涯
    • 第二节 职业生涯设计的有关理论
    • 第三节 职业生涯发展规划
    • 第四节 职业管理
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析玛利安的故事
  • 第7章 绩效考核
    • 学习目的
    • 引导案例“表演”式绩效评价
    • 第一节 绩效考核与绩效管理
    • 第二节 绩效考核标准
    • 第三节 绩效考核系统
    • 第四节 绩效反馈与绩效监控
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析××电子公司的目标管理考核
  • 第8章 员工激励原理
    • 学习目的
    • 引导案例重视人才开发，关心职工生活
    • 第一节 激励过程模型
    • 第二节 激励理论
    • 第三节 激励理论应用
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析对员工短缺的反应：尼桑汽车公司与美国卡车公司
  • 第9章 薪酬管理
    • 学习目的
    • 引导案例兔王的胡萝卜政策为何失效？
    • 第一节 薪酬概述
    • 第二节 薪酬管理原理
    • 第三节 基本工资设计
    • 第四节 奖金体系设计
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析ABC公司薪酬制度
  • 第10章 员工福利
    • 学习目的
    • 引导案例让胡萝卜游戏振作公司的士气
    • 第一节 员工福利概述
    • 第二节 法定福利
    • 第三节 带薪假期与单位福利
    • 第四节 员工福利发展趋势
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析ABC公司福利制度
  • 第11章 员工关系管理
    • 学习目的
    • 引导案例德国企业的员工关系管理机制
    • 第一节 员工关系管理概述
    • 第二节 劳动关系
    • 第三节 员工职务升降
    • 第四节 员工心理契约
    • 第五节 员工流动
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析沃尔玛：像对待顾客一样对待自己的同仁
  • 第12章 跨国公司的人力资源管理
    • 学习目的
    • 引导案例国内有效，国外未必有效
    • 第一节 跨国公司人力资源管理的模式
    • 第二节 跨国公司人力资源管理的特点
    • 第三节 人力资源管理中的跨文化问题
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析国际化人才成为新联想用人的重点
  • 第13章 人力资源管理信息系统
    • 学习目的
    • 引导案例计算机在工作绩效评价中的应用
    • 第一节 人力资源管理信息系统概述
    • 第二节 人力资源管理信息系统的实施
    • 第三节 人力资源管理信息系统的开发方案
    • 第四节 人力资源管理信息系统分析与设计
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析崇尚实用的人力资源管理软件
  • 第14章 人力资源管理诊断
    • 学习目的
    • 引导案例999美元从哪里来
    • 第一节 人力资源管理诊断概述
    • 第二节 人力资源管理诊断的实施
    • 第三节 人力资源管理诊断技术
    • 本章小结
    • 复习思考题
    • 案例分析泰勒公司对LCC公司的HRM咨询
  • 参考文献
  • 教学课件索取单

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