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人力资源管理与开发


作者:
赵曙明 张正堂 程德俊
定价:
53.80元
ISBN:
978-7-04-026166-0
版面字数:
520.000千字
开本:
16开
全书页数:
436页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2009-04-27
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
工商管理
三级分类:
人力资源管理

本书是国家级精品课程教材,结合中国人力资源管理的实践,努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合,具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。

本书包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。

本书材料丰富、案例新颖、形式生动,适用于高等学校人力资源管理专业本科生,也可供从事人力资源管理的相关人员使用。

为方便教师教学,本书还特别配套了免费赠送的教学课件,具体索取方法请见本书最后一页(教学支持说明)。

  • 前辅文
  • 第一章 人力资源管理概述
    • 第一节 知识社会的来临
    • 第二节 人力资源概述
    • 第三节 人力资本理论
    • 第四节 人力资源管理与企业核心竞争力
    • 第五节 人力资源管理的发展和演变
    • 第六节 人力资源管理者的角色及其任职资格
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第二章 战略人力资源管理
    • 第一节 人力资源管理的新环境
    • 第二节 战略人力资源管理的影响因素
    • 第三节 人力资源战略的形成模式
    • 第四节 战略人力资源管理的模型
    • 第五节 人力资源战略的适应性与柔性
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第三章 工作分析与工作设计
    • 第一节 工作分析概述
    • 第二节 工作分析的过程和方法
    • 第三节 工作设计
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第四章 人力资源规划
    • 第一节 人力资源规划概述
    • 第二节 人力资源的存量分析
    • 第三节 人力资源供需预测与综合平衡
    • 第四节 人力资源规划的编制与应用
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第五章 招聘与挑选
    • 第一节 招聘概述
    • 第二节 招募
    • 第三节 筛选
    • 第四节 录用
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第六章 培训与开发
    • 第一节 培训与培训的投资分析
    • 第二节 培训的原则、形式和体系
    • 第三节 培训的过程及其组织和管理
    • 第四节 人力资源开发
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第七章 职业生涯管理
    • 第一节 职业生涯管理概述
    • 第二节 影响职业生涯管理的因素
    • 第三节 职业生涯发展计划的编制
    • 第四节 职业生涯发展计划的评估
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第八章 绩效管理
    • 第一节 绩效管理概述
    • 第二节 影响员工绩效的因素
    • 第三节 绩效考评方法
    • 第四节 有效的绩效管理系统
    • 第五节 绩效管理系统开发的程序
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第九章 薪酬管理
    • 第一节 薪酬管理概述
    • 第二节 基本工资管理
    • 第三节 激励工资管理
    • 第四节 特殊人员薪酬设计
    • 第五节 薪酬管理的相关问题
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第十章 福利
    • 第一节 福利概述
    • 第二节 法定福利
    • 第三节 自愿福利
    • 第四节 弹性工作福利计划
    • 第五节 福利管理
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第十一章 劳动关系
    • 第一节 劳动关系概述
    • 第二节 集体谈判
    • 第三节 中国的集体谈判制度
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第十二章 安全与健康
    • 第一节 劳动保护概述
    • 第二节 劳动保护的主要内容
    • 第三节 劳动保护的管理制度
    • 第四节 工伤保险
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 第十三章 全球企业的人力资源管理
    • 第一节 影响人力资源管理的全球性因素
    • 第二节 全球性人力资源选拔和配置
    • 第三节 驻外人员的培训和培养
    • 第四节 驻外人员的薪酬和福利
    • 第五节 全球企业的劳资关系
    • 本章小结
    • 讨论案例
    • 课堂讨论题
    • 复习思考题
  • 附件1:中华人民共和国劳动合同法
  • 附件2:中华人民共和国就业促进法
  • 参考文献
  • 后记

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