本书作为高校劳动教育课程教材，结合高等教育立德树人规律，借鉴国内外劳动教育相关研究成果和实践经验，围绕劳动科学的普及和加强中国特色和谐劳动关系教育，系统阐述了劳动的理论知识与实践应用，主要内容包括劳动与劳动的意义、劳动与劳动教育、劳动的科学、劳动与伦理、劳动与文化、劳动与经济、劳动与法律、劳动与社会、劳动与心理、劳动与劳动关系、劳动与管理、劳动与社会保障、劳动与安全、劳动与工会、劳动与未来等。
本书条理清晰、内容丰富、贴近现实，可供高校劳动教育课程教学使用。
- 前辅文
- 第一章 劳动与劳动的意义
- 一、认识劳动
- 二、马克思主义劳动观
- 三、习近平关于劳动的重要论述
- 四、劳动的意义
- 第二章 劳动与劳动教育
- 一、劳动教育的概念
- 二、劳动教育的意义
- 三、劳动教育的内容
- 四、劳动教育的途径与方法
- 第三章 劳动的科学
- 一、劳动何以成为科学
- 二、劳动科学结构及其内在联系
- 三、劳动科学发展趋向
- 第四章 劳动与伦理
- 一、劳动的伦理本性与伦理意义
- 二、劳动伦理的基本内涵及特点
- 三、劳动伦理的当代形态
- 第五章 劳动与文化
- 一、关于劳动与文化的基本认识
- 二、从历史的角度考察劳动与文化的关系
- 三、以劳动为中心的文化理论
- 四、劳动教育与文化构建
- 第六章 劳动与经济
- 一、劳动力供给
- 二、劳动力需求
- 三、劳动与人力资本投资
- 四、工资与收入分配
- 第七章 劳动与法律
- 一、概述
- 二、劳动与就业促进法律制度
- 三、劳动与劳动基准法
- 四、劳动与劳动合同法
- 五、劳动与集体合同法
- 六、劳动与劳动争议处理法律制度
- 第八章 劳动与社会
- 一、劳动者社会化
- 二、职业与职业流动
- 三、劳动组织
- 四、劳动制度
- 第九章 劳动与心理
- 一、劳动的心理过程
- 二、劳动的生物节律
- 三、劳动与气质类型的匹配
- 四、劳动效率与心理效应
- 五、劳动与压力管理
- 六、劳动者的心理健康
- 第十章 劳动与劳动关系
- 一、劳动与劳动关系概述
- 二、国家层面的和谐劳动关系治理
- 三、企业层面的和谐劳动关系管理
- 第十一章 劳动与管理
- 一、劳动与管理概述
- 二、劳动与组织文化管理
- 三、劳动与工作效率管理
- 四、劳动与激励管理
- 第十二章 劳动与社会保障
- 一、劳动者为什么需要社会保障
- 二、“五险一金”概述
- 三、“五险一金”的具体类型
- 第十三章 劳动与安全
- 一、安全与危险
- 二、常用劳动安全法律
- 三、劳动安全与职业健康
- 四、安全应急逃生
- 五、劳动安全事故责任
- 第十四章 劳动与工会
- 一、工会的产生与发展
- 二、工会的性质与职能
- 三、工会的组织类型与理论模式
- 四、我国工会的发展历史及其独特性
- 第十五章 劳动与未来
- 一、全球数字时代的到来
- 二、 劳动世界的新“劳动者”—智能机器人
- 三、人类劳动在智能化时代呈现新特征
- 四、未来劳动世界的职业变动预测
- 五、未来劳动者应对未来劳动的素质要求
- 后记
