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中国教师教育改革与发展报告


作者:
研究课题组
定价:
35.30元
ISBN:
978-7-04-033512-5
版面字数:
400千字
开本:
16开
全书页数:
326页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2011-09-26
读者对象:
教师教育
一级分类:
教师培训
二级分类:
中小学教师培训

本书是全国教育科学规划“十五”国家重点课题“教师教育发展的国际比较研究及我国教师教育创新发展的对策研究”的最终研究成果。科研团队由相关高校教师、教育行政管理机构工作人员、基础一线教师等专家学者组成,均具有较强的一线工作水平和科研实力,可以说本书是教师教育界集体智慧的结晶。

本书详细描述了过去20年教师教育改革发展所取得的重要成就,我国经济社会发展和教育改革对教师教育的客观需要,如何学习和借鉴国际教师教育改革的成功经验,同时为中国教师教育改革发展提出政策咨询意见和建议。

本书的出版对于学习贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》具有重要的现实意义。

本书适用于从事教师教育教学、科研和教育行政管理人员阅读。

  • 第一篇 为全面建设小康社会造就高素质专业化教师
    • 第一节 全面建设小康社会需要什么样的教师
      • 一、我国教师面临严峻挑战
      • 二、我国教师队伍现状不适应社会发展与教育改革的要求
      • 三、全面建设小康社会需要高素质专业化教师
    • 第二节 谁能造就高素质专业化教师
      • 一、我国教师教育发展历程与基本经验
      • 二、高素质教师的要求挑战教师教育
      • 三、教师专业化:提高教师素质的必由之路
      • 四、改革和创新教师教育,培养高素质专业化教师
    • 第三节 我国教师教育改革的战略选择
      • 一、我国教师教育改革面临着难得的历史机遇
      • 二、建设有中国特色的教师教育体系,实现教师教育科学发展
      • 三、我国教师教育改革与发展的指导思想和基本思路
  • 第二篇 以专业化为导向,建立现代教师教育制度
    • 第一节 建立现代教师教育制度的紧迫性
      • 一、建立现代教师教育制度是教师专业化的必然要求
      • 二、现代教师教育制度的基本框架
      • 三、我国教师教育制度建设的成就与问题
      • 四、现代教师教育制度建设的对策
    • 第二节 完善的教师资格制度是现代教师教育制度建设的核心
      • 一、实行教师资格制度的意义
      • 二、我国教师资格制度的现状与问题
      • 三、国际教师资格制度的经验
      • 四、完善教师资格制度的总体思路
    • 第三节 建立教师专业标准是现代教师教育制度的前提
      • 一、教师专业标准是教师专业化的目标导向
      • 二、国际教师专业标准的几种模式
      • 三、建立我国的教师专业标准
    • 第四节 教师教育标准体系是现代教师教育制度的保障
      • 一、建立“教师教育机构资质认证标准”及认证机制
      • 二、建立“教师教育课程标准”及鉴定机制
      • 三、建立“教师教育质量评估标准”及评估机制
    • 第五节 完善教师培养制度
      • 一、建立免费师范教育制度
      • 二、创新教师教育学科与专业学位制度
  • 第三篇 以本科化为起点,提升中小学教师学历层次
    • 第一节 提升中小学教师学历层次的战略意义
      • 一、教师学历层次提升的国际教师教育的发展进程
      • 二、新增小学教师本科化具有战略意义
    • 第二节 实施新增小学教师本科化的现实条件
      • 一、我国已基本具备小学教师本科化的社会经济条件
      • 二、小学教师供求关系的新变化为小学教师本科化创造了机遇
      • 三、实践经验为小学教师本科化教育提供了有力支撑
      • 四、我国教育的迅速发展为小学教师本科化提供了前提条件
    • 第三节 实施新增小学教师本科化战略的基本思路与政策建议
      • 一、实施新增小学教师本科化发展战略的基本思路
      • 二、实施新增小学教师本科化发展战略的政策建议
    • 第四节 多管齐下,促进中学教师学历层次提升
      • 一、促进初中教师学历层次提升
      • 二、大力提升高中教师学历层次
    • 第五节 大力发展教育专业学位教育
      • 一、教育硕士专业学位教育的发展
      • 二、教育博士专业学位的设立
  • 第四篇 面向实践,推进教师教育课程改革
    • 第一节 国际教师教育课程改革的基本趋势
      • 一、国际教师教育课程设置的改革趋势
      • 二、国外教师教育课程改革的探索
      • 三、国际教师教育课程实施模式的新取向
      • 四、国际课程评价发展的基本趋势
    • 第二节 我国教师教育课程改革现状
      • 一、当代中国教师教育课程改革历程
      • 二、我国教师教育课程改革中存在的问题
    • 第三节 我国教师教育课程改革原则与目标
      • 一、我国教师教育课程改革的基本方向
      • 二、我国教师教育课程改革的总体目标与基本原则
    • 第四节 我国教师教育课程改革的策略
      • 一、走向专业化的教师教育课程设置
      • 二、实践取向的教师教育课程内容改革
      • 三、创新教师教育课程实施模式
      • 四、多元化的教师教育课程评价
  • 第五篇 以提高质量为宗旨,创新教师培养模式
    • 第一节 我国教师培养模式改革的紧迫性
      • 一、社会发展和基础教育变革的客观要求
      • 二、我国教师教育健康发展的内在需要
      • 三、国际教师培养模式改革的启示
    • 第二节 我国教师培养模式演变、现状和面临的主要矛盾
      • 一、我国教师培养模式的历史演变
      • 二、我国教师培养的基本模式
      • 三、我国部分师范大学教师培养模式改革特点
      • 四、我国教师培养模式改革存在的矛盾
    • 第三节 我国教师培养模式改革的基本框架
      • 一、改革目标:创建开放、多元、高效的教师培养模式
      • 二、培养目标:适应基础教育需要的多规格的高素质教师
      • 三、招生制度:让有教师潜质的学生读师范
      • 四、模式类型:多元模式并存与特色追求
      • 五、管理体制:以大学教育学院为核心的多元主体的合作关系
      • 六、质量评估:以教师资格制度为先导的师范毕业生质量监测体系
    • 第四节 推进我国教师培养模式改革的政策建议
      • 一、积极推进教师培养模式改革,加强对教师教育的分类指导
      • 二、加强本科与研究生层次教师教育的衔接,加快研究型教师的培养
      • 三、切实推动教育实习基地建设,强化师范生教育实践能力的培养
      • 四、以实践为导向,完善课程体系
      • 五、面向义务教育,创新农村学校教师培养模式
      • 六、加强合作,充分发挥大学、政府、中小学在教师教育中的作用
  • 第六篇 构建终身学习体系,促进教师持续发展
    • 第一节 构建教师终身学习体系是时代发展的必然要求
      • 一、建设学习型社会要求教师成为终身学习的先行者
      • 二、基础教育改革与发展要求教师成为终身学习的践行者
      • 三、教师发展的理论与实践要求教师成为终身学习者
    • 第二节 我国教师专业发展的成就与不足
      • 一、我国教师专业发展的历史进程
      • 二、我国教师专业发展的主要成就与经验
      • 三、我国教师专业发展的问题与不足
    • 第三节 国际教师专业发展的经验与启示
      • 一、终身学习和教师专业化的理念
      • 二、较为完善的政策保障体系
      • 三、合理的经费保障机制
      • 四、有效的激励机制
      • 五、形式多样的实施模式
      • 六、实践性取向的内容与过程
      • 七、一体化的教师教育体系
    • 第四节 构建教师终身学习体系的政策建议
      • 一、教师终身学习体系的基本内涵及架构
      • 二、促进教师终身学习体系协调发展的策略
      • 三、以教师终身学习体系促进教师专业发展的政策建议
  • 第七篇 以信息化为动力,加速教师教育现代化进程
    • 第一节 教师教育信息化的紧迫性
      • 一、信息化时代呼唤加快教育改革
      • 二、教师面临教育信息化的挑战
    • 第二节 我国教师教育信息化现状分析
      • 一、我国教育信息化的历史进程
      • 二、教师教育信息化面临的困难和问题
    • 第三节 加快我国教师教育信息化进程的战略与策略
      • 一、科学制订我国教师教育信息化的指导原则和发展目标
      • 二、整体推进我国教师教育的信息化
      • 三、制订和完善教师教育信息化的相关标准
      • 四、建立全国教师教育网络联盟,构建教师终身学习体系
      • 五、教师教育课程体系改革及信息技术与学科课程教学的整合

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