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人力资源管理(第五版)
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人力资源管理(第五版)
样章
作者:
黄维德 董临萍
定价:
40.00 元
版面字数:
400千字
开本:
16开
装帧形式:
平装
版次:
5
最新版次
印刷时间:
2022年
ISBN:
978-7-04-052696-7
物料号:
52696-00
出版时间:
2020-01-17
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
工商管理
三级分类:
人力资源管理
购买:
册数:
-
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数字化资源
本书是“高等学校新商科创新系列教材&rdquo
目录
第1章 绪论001
第一节 人力资源管理概述001
第二节 人力资源管理的历史和发展005
第三节 人力资源管理的新问题013
复习思考题021
案例分析苹果公司的人力资源管理021
第2章 人力资源战略024
第一节 人力资源战略概述024
第二节 战略性人力资源管理026
第三节 人力资源战略的制定033
复习思考题036
案例分析韩都衣舍:从代购走向“设计师孵化平台”036
第3章 人力资源规划040
第一节 人力资源规划概述040
第二节 人力资源供给与需求的预测045
第三节 人力资源规划的平衡051
第四节 人力资源信息系统052
复习思考题056
案例分析S钢铁集团的人力资源规划056
第4章 工作分析与设计062
第一节 工作分析概述062
第二节 工作分析信息收集方法066
第三节 胜任力分析法070
第四节 工作描述与工作规范的编写073
第五节 工作设计的原理与方法077
复习思考题082
案例分析A公司的组织变革083
第5章 员工招聘086
第一节 员工招聘概述086
第二节 员工招聘准备087
第三节 员工甄选092
第四节 录用与评估099
复习思考题103
案例分析松下公司招聘实录103
第6章 员工职业生涯规划与管理107
第一节 员工职业生涯概述107
第二节 员工职业生涯规划110
第三节 员工职业生涯管理116
复习思考题123
案例分析营销中心小王入职后的成长烦恼123
第7章 员工培训126
第一节 培训与开发概述126
第二节 员工培训计划128
第三节 员工培训的实施与管理137
第四节 员工培训效果的评估140
复习思考题143
案例分析网易游戏:游戏化学习助力新人实战闯关143
第8章 员工绩效管理147
第一节 员工绩效与员工绩效管理概述147
第二节 员工绩效管理的基本流程150
第三节 员工绩效评估的方法162
第四节 平衡计分卡171
第五节 员工绩效评估结果的运用174
复习思考题176
案例分析绩效考核连得两个“C”的背后176
第9章 员工激励、薪酬与福利179
第一节 员工激励179
第二节 员工薪酬规划与管理188
第三节 员工薪酬设计198
第四节 企业核心人才的长期薪酬205
第五节 员工福利213
复习思考题221
案例分析伟易达电子公司的薪酬管理221
第10章 员工关系管理225
第一节 员工关系概论225
第二节 员工关系理论229
第三节 员工关系管理实务233
第四节 各国企业员工关系管理实践246
复习思考题249
案例分析西安航天动力研究所张小平离职事件250
第11章 国际人力资源管理252
第一节 国际人力资源管理的基本特点与影响因素252
第二节 跨国公司的员工招聘254
第三节 跨国公司的员工绩效评估258
第四节 跨国公司的员工培训262
第五节 跨国公司的薪酬福利计划266
复习思考题269
案例分析TCL集团的国际人力资源管理270
参考文献274
52696(黄维德)人力资源管理(第五版)
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