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人力资源管理(第三版)


作者:
廖泉文
定价:
48.50 元
版面字数:
742.00千字
开本:
16开
装帧形式:
平装
页数:
408
最新
印次时间:
2022年12月
ISBN:
978-7-04-049023-7
物料号:
49023-00
出版时间:
2018年5月
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
工商管理
三级分类:
人力资源管理

暂无
  • 目录
    • 第一篇人力资源管理导论
      • 第一章人力资源管理概述3
        • 第一节人力资源的定义和内容4
          • 第二节人力资源的开发和管理10
            • 第三节人力资源管理的职能和运作17
              • 复习思考题22
                • 开放式讨论22
                  • 角色模拟训练23
                  • 第二章高科技经济对人力资源管理的挑战25
                    • 第一节高科技经济时代的特点26
                      • 第二节人力资源管理面临的挑战27
                        • 复习思考题34
                          • 开放式讨论34
                            • 角色模拟训练35
                          • 第二篇人力资源的获取
                            • 第三章人力资源获取前的准备39
                              • 第一节岗位分析40
                                • 第二节岗位评价47
                                  • 第三节人力资源规划51
                                    • 第四节人力资源的获取方式及选择59
                                      • 第五节人力资源获取的新方式64
                                        • 复习思考题72
                                          • 开放式讨论72
                                            • 角色模拟训练73
                                            • 第四章人力资源获取过程的甄选75
                                              • 第一节招聘的理论准备——能岗匹配原则76
                                                • 第二节人力资源获取的甄选测试81
                                                  • 第三节诊断性面试85
                                                    • 第四节结构化面试题的制作技巧和案例90
                                                      • 第五节非结构化面试题的制作技巧和案例96
                                                        • 复习思考题102
                                                          • 开放式讨论102
                                                            • 角色模拟训练103
                                                            • 第五章人力资源获取后的录用105
                                                              • 第一节录用决策的准备106
                                                                • 第二节录用决策中的特殊问题111
                                                                  • 第三节录用决策的面谈118
                                                                    • 第四节新员工的上岗培训121
                                                                      • 复习思考题130
                                                                        • 开放式讨论131
                                                                          • 角色模拟训练131
                                                                        • 第三篇人力资源的保留
                                                                          • 第六章人力资源的绩效评估与考核135
                                                                            • 第一节绩效评估的基本问题136
                                                                              • 第二节绩效评估的基本方法140
                                                                                • 第三节企业经营者的业绩评估154
                                                                                  • 第四节综合考核的关联矩阵评估法162
                                                                                    • 第五节平衡计分卡(BSC)169
                                                                                      • 第六节关键绩效指标法(KPI)172
                                                                                        • 第七节目标与关键成果法(OKR)176
                                                                                          • 复习思考题179
                                                                                            • 开放式讨论179
                                                                                              • 角色模拟训练180
                                                                                              • 第七章人力资源的薪酬与激励183
                                                                                                • 第一节薪酬管理概述184
                                                                                                  • 第二节薪酬体系的规划与管理190
                                                                                                    • 第三节薪酬体系的设计198
                                                                                                      • 第四节宽带薪酬体系的设计202
                                                                                                        • 第五节优秀人才与高级雇员的激励体系208
                                                                                                          • 复习思考题216
                                                                                                            • 开放式讨论217
                                                                                                              • 角色模拟训练217
                                                                                                              • 第八章构建优秀的团队219
                                                                                                                • 第一节建设优秀团队的核心文化——以人为本220
                                                                                                                  • 第二节建设优秀团队的思想基础——“球论”226
                                                                                                                    • 第三节建设优秀团队的基本方法——沟通230
                                                                                                                      • 复习思考题233
                                                                                                                        • 开放式讨论234
                                                                                                                          • 角色模拟训练234
                                                                                                                        • 第四篇人力资源的发展
                                                                                                                          • 第九章职业生涯管理与职业发展239
                                                                                                                            • 第一节职业生涯管理理论240
                                                                                                                              • 第二节职业生涯决策244
                                                                                                                                • 第三节职业生涯设计与管理248
                                                                                                                                  • 第四节情商与职业成功251
                                                                                                                                    • 第五节职业规划新挑战——创新创业大潮256
                                                                                                                                      • 复习思考题257
                                                                                                                                        • 开放式讨论258
                                                                                                                                          • 角色模拟训练259
                                                                                                                                          • 第十章人力资本投资与开发培训261
                                                                                                                                            • 第一节人力资本投资的理论分析262
                                                                                                                                              • 第二节人力资本投资的收益分析265
                                                                                                                                                • 第三节人力资源的开发与培训271
                                                                                                                                                  • 第四节人力资源管理人员的培养277
                                                                                                                                                    • 复习思考题281
                                                                                                                                                      • 开放式讨论282
                                                                                                                                                        • 角色模拟训练283
                                                                                                                                                        • 第十一章提高职业成功概率的廖氏理论285
                                                                                                                                                          • 第一节马论——机遇理论286
                                                                                                                                                            • 第二节红叶子理论——开发自己的亮点287
                                                                                                                                                              • 第三节交点理论——寻找职业成功的新起点290
                                                                                                                                                                • 第四节绣花理论——奉献中求发展294
                                                                                                                                                                  • 第五节烧开水理论——证明自己存在的过程297
                                                                                                                                                                    • 第六节职业生涯发展的“三三理论”303
                                                                                                                                                                      • 第七节成才捷径理论306
                                                                                                                                                                        • 第八节一流人才成长论——发动机装置理论310
                                                                                                                                                                          • 复习思考题314
                                                                                                                                                                            • 开放式讨论314
                                                                                                                                                                              • 角色模拟训练315
                                                                                                                                                                            • 第五篇人力资源的协调
                                                                                                                                                                              • 第十二章人力资源的内部协调321
                                                                                                                                                                                • 第一节内部协调理论概述322
                                                                                                                                                                                  • 第二节组织内部的多方位协调326
                                                                                                                                                                                    • 第三节劳动关系与劳资协调335
                                                                                                                                                                                      • 第四节新生代民工的和谐管理340
                                                                                                                                                                                        • 复习思考题343
                                                                                                                                                                                          • 开放式讨论343
                                                                                                                                                                                            • 角色模拟训练344
                                                                                                                                                                                            • 第十三章人力资源的外部协调347
                                                                                                                                                                                              • 第一节外部协调系统概述348
                                                                                                                                                                                                • 第二节企业与政府的协调352
                                                                                                                                                                                                  • 第三节企业与社会组织的协调356
                                                                                                                                                                                                    • 复习思考题360
                                                                                                                                                                                                      • 开放式讨论361
                                                                                                                                                                                                        • 角色模拟训练362
                                                                                                                                                                                                        • 第十四章人力资源的跨文化管理365
                                                                                                                                                                                                          • 第一节文化差异及其冲突的处理模式366
                                                                                                                                                                                                            • 第二节跨国企业的跨文化管理369
                                                                                                                                                                                                              • 第三节同一母国企业的跨文化管理——以中国为例377
                                                                                                                                                                                                                • 复习思考题380
                                                                                                                                                                                                                  • 开放式讨论381
                                                                                                                                                                                                                    • 角色模拟训练381
                                                                                                                                                                                                                  • 主要参考文献383

                                                                                                                                                                                                                  相关图书