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职场沟通与交流能力训练教程(第二版)


作者:
陈桃源 朱晓蓉
定价:
38.00元
ISBN:
978-7-04-032628-4
版面字数:
390.000千字
开本:
16开
全书页数:
298页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2014-08-12
读者对象:
高等职业教育
一级分类:
公共课
二级分类:
口才与沟通
三级分类:
口才与沟通

本书在第一版基础上修订而成,创新性地以沟通理念学习为经,以听、说、读、写四项基本交流技能的训练为纬,以学习、求职、人际交往三大工作情境为任务驱动,以具体、可操作的技能培训带动人文思想的渗透,打破各个学科的界限,融合了对高职学生最有指导性、最有价值的知识传授和技能训练。本书充分利用当代传播沟通媒介和传播沟通方式,引入当代最流行的NLP、身心修炼等切合当代学生需求的知识和训练体系,以达到更新颖、更有影响力、更见实效的成果,体现高职教育的特色、时代性、实用性、人文性和可操作性。本书分基础篇和实战篇两部分,共五个能力模块。

本书适合高等职业技术院校和普通高等院校学生学习,还可作为各单位岗前培训、在岗职业培训教材。

  • 前言
  • 基 础 篇
  • 能力模块一 沟通基础
    • 第一单元 有效沟通
      • 第一节 沟通的重要性
      • 第二节 沟通的基本概念
      • 第三节 有效沟通
    • 第二单元 沟通心理
      • 第一节 情绪管理技巧
      • 第二节 自我沟通心理的调节
      • 第三节 克服人际沟通心理障碍的技巧
    • 第三单元 沟通方式
      • 第一节 语言沟通方式
      • 第二节 非语言沟通方式
    • 第四单元 沟通行为
      • 第一节 有效倾听技巧训练
      • 第二节 有效提问技巧训练
  • 实 战 篇
  • 能力模块二 职场沟通
    • 第一单元 求职面试
      • 第一节 准备篇
      • 第二节 面试篇
      • 第三节 签约篇
    • 第二单元 职场文化
      • 第一节 转换角色 锤炼心理
      • 第二节 放弃偏执和敌意
      • 第三节 练就眼力能识人 _
      • 第四节 外圆内方知进退
      • 第五节 不做有始无终之人
      • 第六节 人在职场屈求伸
    • 第三单元 职场沟通技巧
      • 第一节 与上司建立良好的沟通关系
      • 第二节 与同事建立良好的沟通关系
      • 第三节 与下属建立良好的沟通关系
  • 能力模块三 职场写作
    • 第一单元 材料的收集、整理和使用
      • 第一节 查找资料的方法和途径
      • 第二节 材料的整理和使用
      • 第三节 PPT 的文字写作
    • 第二单元 通知、函、电邮、短信的写作
      • 第一节 通知的写作
      • 第二节 函的写作
      • 第三节 电邮、短信的写作
    • 第三单元 计划、总结的写作
      • 第一节 计划的写作
      • 第二节 总结的写作
    • 第四单元 调查报告、策划书的写作
      • 第一节 调查报告的写作
      • 第二节 策划书的写作
    • 第五单元 商品说明书、广告文案的写作
      • 第一节 商品说明书的写作
      • 第二节 广告文案的写作
  • 能力模块四 职场口才
    • 第一单元 演讲技巧
      • 第一节 演讲概述
      • 第二节 演讲的准备工作
      • 第三节 演讲的语言表达技巧
      • 第四节 演讲的非语言表达技巧
      • 第五节 演讲忘词的处理
    • 第二单元 说服技巧
    • 第三单元 谈判技巧
  • 能力模块五 职场礼仪
    • 第一单元 会面礼仪
      • 第一节 称呼礼仪
      • 第二节 握手礼仪
      • 第三节 介绍礼仪
      • 第四节 名片礼仪
      • 第五节 交谈礼仪
    • 第二单元 位次礼仪
      • 第一节 行进位次礼仪
      • 第二节 座次礼仪
    • 第三单元 电话礼仪
      • 第一节 打电话的礼仪
      • 第二节 接电话的礼仪
      • 第三节 手机使用礼仪
    • 第四单元 餐饮礼仪
      • 第一节 中餐礼仪
      • 第二节 西餐礼仪
      • 第三节 自助餐礼仪
    • 第五单元 馈赠礼仪
      • 第一节 礼品的意义
      • 第二节 赠送礼品的礼仪
      • 第三节 接受礼品的礼仪
  • 参考文献
  • 版权

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