本书从中外企业文化的发生、流布、演变的轨迹，从管理思想史、文化史、中外比较文化史、中外文化交流史的角度，论述了东西方企业文化类型的异同、变异，论证了它的学科性质，描述了它形成演变的历史踪迹，预测了它的走向。书中设计了多个典型案例，一一进行剖析，归纳了其管理类型和不同文化板块的文化模型。
本书具有比较文化的学术视野、开放的文化观念、独特的问题意识、严谨的理论思考和缜密的史料论证。在价值论与方法论的多个层面为比较企业文化学的创立和完善提供了丰富启示。
本书适合经济管理类专业的高年级本科生、研究生、博士生阅读，也适合国际化企业集团和跨文化管理从业者及相关从业者参考。
