本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书共七个实训 模块，具体内容包括：人力资源规划、工作分析、胜任力模型、招聘计划 与实施、培训计划与组织、绩效管理方案设计、薪酬管理设计与实施。
本书每个实训模块都附有案例背景介绍和工作流程等内容，实训项目 中的知识链接都以二维码的形式呈现，便于读者学习。本书可作为人 力资源管理及相关专业本科生的教学用书，也可作为普通高校其他专 业学生以及相关从业人员的自学用书。
- 第一模块人力资源规划1
- 实训目标与应用技能1
- 案例背景2
- 人力资源规划实训流程8
- 实训项目一：企业人力资源规划环境分析9
- 实训项目二：人力资源需求预测11
- 实训项目三：人力资源供给预测14
- 实训项目四：人力资源规划制定16
- 第二模块工作分析20
- 实训目标与应用技能20
- 案例背景21
- 工作分析流程24
- 实训项目一：组织结构设计24
- 实训项目二：工作分析实施方案设计26
- 实训项目三：工作分析的方法选择29
- 实训项目四：编制职位说明书35
- 第三模块胜任力模型38
- 实训目标与应用技能38
- 案例背景39
- 胜任力素质模型构建流程42
- 实训项目一：公司背景分析及工作职责分析43
- 实训项目二：确定关键岗位能力要素46
- 实训项目三：胜任力模型构建50
- 第四模块招聘计划与实施53
- 实训目标与应用技能53
- 案例背景54
- 招聘计划与实施流程59
- 实训项目一：制定校园招聘方案60
- 实训项目二：人员甄选（一）65
- 实训项目三：人员甄选（二）68
- 第五模块培训计划与组织71
- 实训目标与应用技能71
- 案例背景72
- 培训计划与组织流程73
- 实训项目一：培训需求分析74
- 实训项目二：培训计划方案设计76
- 实训项目三：培训效果评估方案设计80
- 第六模块绩效管理方案设计83
- 实训目标与应用技能83
- 案例背景84
- 绩效管理体系流程85
- 实训项目一：部门及个人绩效计划及指标体系构建88
- 实训项目二：绩效考核评价96
- 实训项目三：绩效反馈面谈97
- 实训项目四：编制绩效管理制度99
- 第七模块薪酬管理设计与实施103
- 实训目标与应用技能103
- 案例背景104
- 薪酬体系设计流程105
- 实训项目一：案例分析与薪酬决策106
- 实训项目二：职位评价109
- 实训项目三：薪酬调查121
- 实训项目四：职位薪酬结构设计124
- 实训项目五：浮动薪酬及福利项目设计127
- 实训项目六：薪酬管理制度编制129
- 实训项目七：月度薪酬核算131
- 附录工作说明书138
- 参考文献170
第一模块 实训项目四 知识链接
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第二模块 实训项目一 知识链接
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第二模块 实训项目二 知识链接
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第二模块 实训项目三 知识链接
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第二模块 实训项目四 知识链接
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第三模块 实训项目一 知识链接
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第三模块 实训项目二 知识链接
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第三模块 实训项目三 知识链接
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第四模块 实训项目一 知识链接
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第四模块 实训项目二 知识链接
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第四模块 实训项目三 知识链接
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第五模块 实训项目一 知识链接
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第五模块 实训项目二 知识链接
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第五模块 实训项目三 知识链接
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第六模块 实训项目一 知识链接
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第六模块 实训项目二 知识链接
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第六模块 实训项目三 知识链接
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