公务员制度

样章

作者：

全国高等教育自学考试指导委员会组编；刘俊生主编

定价：

31.00 元

版面字数：

330千字

开本：

16开

装帧形式：

平装

版次：

最新版次
印刷时间：

2024年

ISBN：

978-7-04-049422-8

物料号：

49422-00

出版时间：

2019-12-13

读者对象：

考试用书

一级分类：

高等教育自学考试

二级分类：

教育部考试中心发行

册数：

暂无

目录
- 前辅文
- 公务员制度自学考试大纲
  - 出版前言
  - Ⅰ 课程性质与课程目标
  - Ⅱ 考核目标
  - Ⅲ 课程内容与考核要求
    - 第一章导论
    - 第二章权利与义务
    - 第三章职务与级别
    - 第四章录用
    - 第五章考核
    - 第六章职务任免与升降
    - 第七章奖励与惩戒
    - 第八章培训
    - 第九章交流与回避
    - 第十章工资、福利与保险
    - 笫十一章辞职、辞退与退休
    - 第十二章申诉与控告
    - Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求
  - 附录参考样卷
  - 后记
- 公务员制度
  - 编者说明
  - 第一章导论
    - 第一节公务员概述
    - 第二节中国公务员制度的产生与发展
    - 第三节西方公务员制度发展概况
    - 第四节中国公务员制度的意义和特点
    - 第五节中国公务员主管部门的组织形式和基本职能
  - 第二章权利与义务
    - 第一节权利与义务的含义和意义
    - 第二节权利
    - 第三节义务
  - 第三章职务与级别
    - 第一节职务和级别的含义及其设置目的
    - 第二节职位分类
    - 第三节职务
    - 第四节级别
    - 第五节职务与职级并行制度
  - 第四章录用
    - 第一节录用的含义与意义
    - 第二节录用的资格条件及原则
    - 第三节录用考试
    - 第四节录用的主管部门与程序
  - 第五章考核
    - 第一节考核的含义与意义
    - 第二节考核的原则与内容
    - 第三节考核的等次、标准及特殊情况的处理
    - 第四节考核的基本方法与程序
    - 第五节定期考核结果的反馈与使用
  - 第六章职务任免与升降
    - 第一节职务任免与升降的含义、作用与原则
    - 第二节任免机关及其任免权限
    - 第三节任职方式和兼职问题
    - 第四节免职类型与程序
    - 第五节晋升、遴选与竞争上岗
    - 第六节降职的条件与程序
  - 第七章奖励与惩戒
    - 第一节奖励和惩戒的含义与意义
    - 第二节奖励制度
    - 第三节惩戒制度
  - 第八章培训
    - 第一节培训的含义和作用
    - 第二节培训原则和施教机构
    - 第三节培训的内容、类型和方法
    - 第四节培训评估和费用管理
  - 第九章交流与回避
    - 第一节交流和回避的含义与意义
    - 第二节交流制度
    - 第三节回避制度
  - 第十章工资、福利与保险
    - 第一节工资、福利与保险的含义与意义
    - 第二节工资制度
    - 第三节福利制度
    - 第四节保险制度
  - 第十一章辞职、辞退与退休
    - 第一节辞职、辞退和退休的含义与意义
    - 第二节辞职制度
    - 第三节辞退制度
    - 第四节退休制度
  - 第十二章申诉与控告
    - 第一节申诉、控告的含义与意义
    - 第二节申诉制度
    - 第三节控告制度
    - 第四节申诉、控告制度中的义务与责任
    - 第五节人事争议仲裁制度
- 参考文献
- 后记