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公务员制度(2007版)


作者:
李如海
定价:
15.90元
ISBN:
978-7-04-022325-5
版面字数:
290.000千字
开本:
32开
全书页数:
323页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2001-10-01
读者对象:
考试用书
一级分类:
高等教育自学考试
二级分类:
教育部考试中心发行

  本书是根据《公务员制度自学考试大纲》和《中华人民共和国公务员法》编写的全国高等教育自学考试指定教材。书中概括分析了公务员制度的产生和发展,论述了我国公务员的权利义务、职位分类,并对我国公务员从“进口”管理、“使用”管理到“出口”管理等多项制度一一论列。此外还穿插了一些外国公务员制度的相关情况,供读者参考。书后附有《公务员制度考试大纲》和《中华人民共和国公务员法》,供读者查阅。
  本书内容“新”而“精”,表述规范准确,采用了比较、图表等方法,使读者便于把握所学内容。本书也可供在校大学生、行政学院与党校的在职学员用作参考教材。
  • 第一章 公务员制度的产生
    • 第一节 我国公务员的含义与推行公务员制度的意义
      • 一、我国公务员与公务员制度的含义
      • 二、我国推行公务员制度的意义
    • 第二节 我国公务员制度的产生与指导思想
      • 一、资本主义国家公务员制度首先产生于英国
      • 二、我国公务员制度产生的原因
      • 三、我国公务员制度产生与发展的历史进程
      • 四、我国推行公务员制度的指导思想
    • 第三节 我国公务员制度对原干部人事制度的继承与发展
      • 一、我国公务员制度对原干部人事制度的继承
      • 二、我国公务员制度对原干部人事制度的发展
  • 第二章 公务员义务与权利
    • 第一节 公务员义务权利的含义与意义
      • 一、公务员义务与权利的含义
      • 二、规定公务员义务与权利的意义
    • 第二节 公务员义务的内容
      • 一、规定公务员义务的原则
      • 二、我国公务员的义务
      • 三、公务员的法律责任
    • 第三节 公务员权利的内容
      • 一、规定公务员权利的原则
      • 二、我国公务员的权利
      • 三、公务员权利的法律保障
  • 第三章 公务员职务与级别
    • 第一节 公务员职务级别的含义与设置目的
      • 一、公务员职务级别的含义
      • 二、我国设置公务员职务级别的目的
    • 第二节 公务员的职位分类
      • 一、职位分类的作用
      • 二、公务员职位类别的标准与类别的划分
      • 三、公务员的职位设置
    • 第三节 公务员的职务
      • 一、公务员的职务类型
      • 二、公务员的职务序列
    • 第四节 公务员的级别
      • 一、公务员级别的功能
      • 二、公务员级别与职务的对应
      • 三、公务员级别的确定
      • 四、公务员的衔级
  • 第四章 公务员录用
    • 第一节 公务员录用的含义与意义
      • 一、公务员录用考试制度形成于英国
      • 二、我国公务员录用的含义
      • 三、我国公务员录用的意义
    • 第二节 公务员录用考试的种类与录用的资格条件
      • 一、公务员录用考试的种类
      • 二、公务员录用的资格条件
    • 第三节 公务员录用的原则与录用考试的内容
      • 一、公务员录用的原则
      • 二、公务员录用考试的内容
    • 第四节 公务员录用考试的方式与录用的主管部门
      • 一、公务员录用考试的方式
      • 二、公务员录用的主管部门
    • 第五节 公务员录用的程序与违纪处罚
      • 一、公务员录用的程序
      • 二、对录用工作中违纪行为的处罚
  • 第五章 公务员考核
    • 第一节 公务员考核的含义与意义
      • 一、公务员考核的含义
      • 二、公务员考核的意义
    • 第二节 公务员考核的原则与内容
      • 一、公务员考核的原则
      • 二、公务员考核的内容
    • 第三节 公务员考核的范围、等次与标准
      • 一、公务员考核的范围
      • 二、公务员考核的等次
      • 三、公务员考核的标准
    • 第四节 公务员考核的方法与程序
      • 一、公务员考核的方法
      • 二、公务员考核的程序
    • 第五节 公务员考核结果的反馈与使用
      • 一、公务员考核结果的反馈
      • 二、公务员考核结果的使用
  • 第六章 公务员职务任免与升降
    • 第一节 公务员职务任免、升降的含义与意义
      • 一、公务员职务任免与升降的含义
      • 二、公务员职务任免与升降的意义
    • 第二节 公务员任职的内容
      • 一、公务员任职的原则
      • 二、公务员任职的方式
      • 三、关于公务员的任期制与兼职
      • 四、国外公务员的任职制度
    • 第三节 公务员免职的内容
      • 一、选任制公务员的免职
      • 二、委任制公务员的免职
      • 三、国外公务员的免职制度
    • 第四节 公务员职务晋升的内容
      • 一、公务员职务晋升的原则
      • 二、公务员职务晋升的条件和资格
      • 三、公务员职务晋升的程序
      • 四、公务员竞争上岗、公开选拔
      • 五、任职公示和任职试用期制度
      • 六、国外公务员的职务晋升制度
    • 第五节 公务员降职的内容
      • 一、公务员降职的原则
      • 二、公务员降职的条件
      • 三、公务员降职的方式
      • 四、公务员降职的程序
      • 五、国外公务员的降职制度
  • 第七章 公务员奖励与惩戒
    • 第一节 公务员奖励、惩戒的含义与意义
      • 一、公务员奖励、惩戒的含义
      • 二、实施公务员奖励与惩戒的意义
    • 第二节 公务员奖励的内容
      • 一、公务员奖励的原则、条件与种类
      • 二、公务员奖励的权限、程序与撤销
    • 第三节 公务员惩戒的内容
      • 一、惩戒的条件与种类
      • 二、惩戒的程序、法律后果与解除
  • 第八章 公务员培训
    • 第一节 公务员培训的含义与意义
    • 一、公务员培训的含义
    • 二、公务员培训的意义
    • 第二节 公务员培训的基本原则、相关法律法规和文件规定
      • 一、公务员培训的基本原则
      • 二、公务员培训的相关法律法规和文件规定
    • 第三节 公务员培训的类型、内容与施教机构
      • 一、公务员培训的种类
      • 二、公务员培训的内容
      • 三、公务员培训的施教机构与管理
    • 第四节 公务员培训的程序和方法
      • 一、公务员培训的需求分析
      • 二、公务员培训的规划与设计
      • 三、公务员培训的技术方法
      • 四、公务员培训的评估
  • 第九章 公务员交流与回避
    • 第一节 公务员交流、回避的含义与意义
      • 一、公务员交流与回避的含义
      • 二、公务员交流与回避的意义
    • 第二节 公务员交流的内容
      • 一、公务员交流的原则
      • 二、公务员交流的范围
      • 三、公务员交流的形式
      • 四、党政领导干部交流
    • 第三节 公务员回避的内容
      • 一、公务员回避的原则
      • 二、公务员回避的形式
      • 三、公务员回避的提起与决定
      • 四、公务员回避的转致规定
  • 第十章 公务员工资、福利与保险
    • 第一节 公务员工资福利保险的含义与意义
      • 一、公务员工资福利保险的含义
      • 二、建立公务员工资福利保险制度的意义
    • 第二节 公务员工资的内容
      • 一、我国公务员实行职级工资制的两个阶段
      • 二、制定公务员工资制度的基本原则
      • 三、公务员工资的构成
      • 四、英、美等国公务员的工资制度
    • 第三节 公务员福利的内容
      • 一、公务员福利的作用
      • 二、公务员福利的项目
      • 三、法、瑞等国公务员的福利制度
      • 四、公务员福利制度存在的问题与改革的趋势
    • 第四节 公务员保险的内容
      • 一、公务员保险的作用
      • 二、公务员保险的项目
      • 三、美国、新西兰等国公务员的保险制度
      • 四、公务员保险制度存在的问题与改革的趋势
  • 第十一章 公务员辞职、辞退与退休
    • 第一节 公务员辞职、辞退与退休的含义与意义
      • 一、公务员辞职、辞退与退休的含义
      • 二、建立公务员辞职、辞退与退休制度的意义
    • 第二节 公务员辞职的内容
      • 一、辞去公职
      • 二、辞去领导职务
    • 第三节 公务员辞退的内容
      • 一、公务员辞退的特点
      • 二、辞退公务员的条件
      • 三、辞退公务员的程序
      • 四、公务员辞退的法律后果
    • 第四节 公务员退休的内容
      • 一、公务员退休的方式、条件与程序
      • 二、公务员退休的待遇
  • 第十二章 公务员申诉与控告
    • 第一节 公务员申诉、控告的含义与意义
      • 一、公务员申诉与控告的含义
      • 二、公务员申诉与控告的意义
    • 第二节 公务员申诉的内容
      • 一、申诉的事由与受理机关
      • 二、申诉的程序、期限与审理
    • 第三节 公务员控告的内容
      • 一、控告的事由与受理机关
      • 二、控告的处理程序
    • 第四节 申诉控告中各方的义务与责任
      • 一、申诉人和控告人的义务与责任
      • 二、被申诉、控告机关及其领导人员的义务与责任
      • 三、受理申诉、控告的机关及其工作人员的义务与责任
    • 第五节 人事争议仲裁制度
      • 一、人事争议仲裁概念与仲裁原则
      • 二、人事争议仲裁制度的基本内容
  • 参考书目
  • 后记
  • 附录一 公务员制度自学考试大纲
  • 附录二 中华人民共和国公务员法

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