本书是从企业的视角，综合企业资深HR和优秀职场人士的建议，专门为学生求职者而编写的。
本书开篇就引导学生求职者走出校园认识行业、企业及职业（第一章），经过全面深入的自我探索（第二章），制订出个性化的职业定位、职业目标和就业计划（第三章）。在就业计划的指导下，学生求职者选择合适的就业渠道获取招聘信息（第四章），熟悉不同企业的校园招聘流程和方法（第五章）。为能得到企业的青睐，学生求职者必须精雕细刻自己的简历（第六章），突破“封锁线”，进入企业面试。基于学生求职者对企业面试的好奇和重视，本书根据企业一线HR的经验进行面试揭秘（第七章）。当面试成功，斩获企业offer时，offer决策（第八章）帮助学生求职者解决何去何从的难题。最后，当学生求职者顺利入职后，“如何尽快适应新的工作岗位”（第九章）为新员工顺利度过职场头三个月的适应期提供了善意的指导。
- 前言
- 导 言 及早规划从业方向
- 第一章 求职需要对'三业(有全面的认知
- 第一节 了解行业
- 第二节 了解企业
- 第三节 了解职业
- 第四节 企业一线HR的建议
- 第五节 行动计划
- 第二章 求职需要对自我有全面的认知
- 第一节 探索自我
- 第二节 分析职业兴趣
- 第三节 能力扫描
- 第四节 分析职业动机/价值观
- 第五节 师兄师姐和HR建议
- 第六节 行动计划
- 第三章 如何制订就业计划
- 第一节 设定就业目标
- 第二节 提升能力
- 第三节 制订就业计划
- 第四节 企业一线HR的建议
- 第五节 行动计划
- 第四章 从更多渠道获取招聘信息
- 第一节 就业渠道
- 第二节 识别有价值的实习和就业机会
- 第三节 企业一线HR的建议
- 第四节 行动计划
- 第五章 如何通过校园招聘求职
- 第一节 企业常见的基本校园招聘流程
- 第二节 企业校园招聘常用的测试
- 第三节 企业一线HR的建议
- 第四节 行动计划
- 第六章 如何撰写简历
- 第一节 常见简历类型
- 第二节 HR眼中的简历抢分点
- 第三节 打造属于自己的简历
- 第四节 企业一线HR的建议
- 第五节 行动计划
- 第七章 如何应对面试
- 第一节 HR眼中的面试流程
- 第二节 初面常见形式及陷阱
- 第三节 2plus面常见形式及陷阱
- 第四节 终面常见形式及陷阱
- 第五节 面试前的准备
- 第六节 企业一线HR的建议
- 第七节 行动计划
- 第八章 收到offer后的决策
- 第一节 选择offer的考量要素
- 第二节 offer的构成
- 第三节 使用offer决策工具
- 第四节 三方协议
- 第五节 企业一线HR的建议
- 第六节 行动计划
- 第九章 如何尽快适应新的工作岗位
- 第一节 职场新人初体验
- 第二节 深入全面了解公司
- 第三节 打造个人品牌
- 第四节 企业一线HR的建议
- 第五节 行动计划
- “实践出真知”参考答案
- 认证考试参考目录
- 2015年名企秋季校园招聘时间表
- 参考文献
- 版权
