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求职择业指导 (本科版)


作者:
姬振旗 周锋
定价:
25.80元
ISBN:
978-7-04-031629-2
版面字数:
260.000千字
开本:
16开
全书页数:
207页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2011-02-24
读者对象:
高等教育
一级分类:
就业/创业/生涯规划
二级分类:
大学生就业指导

本书是以教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》和河北省《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》为依据,结合河北省高校“大学生职业发展与就业指导”课程特点,在总结多年教学经验和实践成果的基础上,由河北省教育厅和有关高校一线就业指导专家、教师精心编著而成的统编教材。本书以大学生的求职就业和职业发展为主线,从就业形势与就业政策、毕业去向与选择、求职准备、应聘实务、择业心理调适、就业权益与保障、职业适应与发展等七个方面进行了深入浅出的论述和分析。本书选用了大量实际案例,努力贴近大学生的实际需求,具有很强的指导性、可操作性和实用性。

本书可以作为高等院校就业指导课程教师和学生的教学、学习用书,毕业生求职就业的重要参考用书;也可以供就业指导相关领域的工作人员阅读参考。

  • 前辅文
  • 第一章 就业形势与就业政策
    • 第一节 就业形势
      • 一、当前大学生就业形势
      • 二、大学生在当前就业形势下的应对策略
    • 第二节 就业政策
      • 一、当前国家宏观就业政策综述
      • 二、国家促进高校毕业生就业的重大项目简介
    • 第三节 就业服务与管理
      • 一、毕业生就业相关工作流程
      • 二、人事代理制度介绍
      • 三、毕业生离校后就业服务指南
  • 第二章 毕业去向与选择
    • 第一节 毕业的主要去向
      • 一、就业
      • 二、升学或出国留学
      • 三、自主创业
      • 四、国家和地方项目
      • 五、应征入伍服义务兵役
    • 第二节 毕业去向选择
      • 一、影响毕业去向选择的因素
      • 二、大学生毕业去向选择的困惑
      • 三、毕业去向选择的原则与方法
      • 四、毕业去向选择的评估
  • 第三章 求职准备
    • 第一节 求职心理准备
      • 一、确立合理的就业期望值
      • 二、培养良好的心理素质
    • 第二节 知识与技能准备
      • 一、梳理知识结构
      • 二、评估职业能力
      • 三、强化职业技能
    • 第三节 就业信息准备
      • 一、就业信息的收集
      • 二、就业信息的处理
    • 第四节 求职材料准备
      • 一、简历
      • 二、求职信
      • 三、佐证材料
    • 第五节 求职途径与计划
      • 一、求职途径
      • 二、求职计划
  • 第四章 应聘实务
    • 第一节 笔试
      • 一、常见的笔试类型
      • 二、笔试的应对策略
    • 第二节 面试
      • 一、面试的具体形式
      • 二、面试过程及应对策略
      • 三、面试重要问题解析
    • 第三节 求职礼仪
      • 一、礼仪的作用
      • 二、仪容、仪表礼仪
      • 三、求职行为礼仪
      • 四、求职语言礼仪
    • 第四节 就业洽谈
      • 一、就业洽谈的类型
      • 二、就业洽谈的应对策略
  • 第五章 择业心理调适
    • 第一节 择业心理
      • 一、择业心理对大学生的影响
      • 二、常见的择业心态
    • 第二节 择业心理调适
      • 一、心理调适的作用
      • 二、择业心理调适策略与方法
  • 第六章 就业权益与保障
    • 第一节 就业权益与义务
      • 一、就业权益
      • 二、就业义务
    • 第二节 就业权益保护
      • 一、常见的求职侵权行为
      • 二、就业权益保护
    • 第三节 就业协议与劳动合同
      • 一、就业协议的签订
      • 二、劳动合同的签订
      • 三、就业协议与劳动合同的异同
  • 第七章 职业适应与发展
    • 第一节 角色转换
      • 一、大学生角色与职业角色的区别
      • 二、角色职业化的内涵
      • 三、角色转换的实现
    • 第二节 职业适应
      • 一、高校毕业生的职场困惑
      • 二、职业适应的主要方法
      • 三、职业发展与职场成功
  • 参考文献
  • 后记

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