图书详情

图书信息

图书目录

数字化资源

人力资源管理（第五版）

本书是“高等学校新商科创新系列教材”之一。全书共11章，包括绪论、人力资源战略、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘、员工职业生涯规划与管理、员工培训、员工绩效管理、员工薪酬与福利、员工关系管理、国际人力资源管理。本书兼具全面性、简洁性和实用性，语言精练，内容丰富。

本书既可作为高等学校人力资源管理、工商管理及其他相关专业教材，也可作为相关从业人员的参考用书。

作者：

黄维德董临萍

定价：

40.00元

出版时间：

2020-01-17

ISBN：

978-7-04-052696-7

物料号：

52696-00

读者对象：

高等教育

一级分类：

管理

二级分类：

工商管理

三级分类：

人力资源管理

重点项目：

暂无

版面字数：

400.000千字

开本：

16开

全书页数：

暂无

装帧形式：

平装

52696（黄维德）人力资源管理（第五版）

如无法打开或下载资源，请在电脑端（xuanshu.hep.com.cn)进行下载操作。

1