本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书共七个实训 模块,具体内容包括:人力资源规划、工作分析、胜任力模型、招聘计划 与实施、培训计划与组织、绩效管理方案设计、薪酬管理设计与实施。
本书每个实训模块都附有案例背景介绍和工作流程等内容,实训项目 中的知识链接都以二维码的形式呈现,便于读者学习。本书可作为人 力资源管理及相关专业本科生的教学用书,也可作为普通高校其他专 业学生以及相关从业人员的自学用书。