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劳动与社会保障法学（第二版）
暂无简介
作者：
《劳动与社会保障法学》编写组
定价：
44.00元
出版时间：
2018-08-07
ISBN：
978-7-04-050099-8
读者对象：
高等教育
一级分类：
法学
二级分类：
法学
三级分类：
法学
重点项目：
马克思主义理论研究和建设工程
版面字数：
380.000千字
开本：
16开
全书页数：
暂无
装帧形式：
平装
- 绪 论
- 一、劳动与社会保障法学的研究对象
- 二、劳动与社会保障法的基本理念
- 三、马克思主义原理和劳动与社会保障法
- 四、本书的逻辑结构与学习研究方法
- 上编 劳 动 法
- 第一章 劳动法基础理论
- 第一节 劳动法概述
- 一、劳动法的概念和特点
- 二、劳动法的调整对象
- 三、劳动法的适用范围
- 四、劳动法的基本原则
- 五、劳动法的体系
- 第二节 劳动法律关系
- 一、劳动法律关系概述
- 二、劳动法律关系的主体
- 三、劳动者与用人单位的权利
- 第三节 劳动法的产生和发展
- 一、外国劳动法的产生和发展
- 二、我国劳动法的产生和发展
- 三、国际劳动立法
- 第一节 劳动法概述
- 第二章 就业促进法律制度
- 第一节 就业促进概述
- 一、劳动就业的概念和形式
- 二、就业政策与目标
- 三、促进就业的国家职责
- 第二节 反就业歧视
- 一、就业歧视的认定
- 二、就业歧视的类型
- 三、就业歧视的法律治理
- 第三节 就业服务和管理
- 一、公共就业服务
- 二、经营性就业服务
- 三、就业管理
- 第一节 就业促进概述
- 第三章 劳动合同法律制度
- 第一节 劳动合同概述
- 一、劳动合同的概念
- 二、劳动合同的特点
- 三、基于期限对劳动合同的分类
- 四、劳动规章制度
- 第二节 劳动合同的订立
- 一、劳动合同订立的程序
- 二、劳动合同订立的形式
- 三、劳动合同的主要条款
- 四、劳动合同的效力
- 第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
- 一、劳动合同的履行
- 二、劳动合同的中止
- 三、劳动合同的变更
- 四、劳动合同的承继
- 第四节 劳动合同的解除和终止
- 一、劳动合同解除和终止的概念
- 二、劳动合同的解除
- 三、劳动合同的终止
- 四、劳动合同解除和终止的经济补偿
- 五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果
- 第五节 劳动合同特殊制度
- 一、劳务派遣
- 二、非全日制用工
- 第一节 劳动合同概述
- 第四章 集体劳动关系法律制度
- 第一节 集体劳动关系法基本理论
- 一、集体劳动关系的概念和特点
- 二、集体劳动关系调整的意义
- 三、三方协商机制
- 第二节 工会
- 一、工会体制
- 二、工会及会员的保护
- 三、工会与集体劳动关系
- 第三节 集体协商
- 一、集体协商的概念
- 二、集体协商的原则
- 三、集体协商的程序
- 第四节 集体合同
- 一、集体合同的概念和特点
- 二、集体合同的类型
- 三、集体合同的内容
- 四、集体合同的效力
- 五、集体合同的履行、变更、解除和终止
- 第五节 职工民主参与
- 一、职工民主参与的概念和意义
- 二、职工民主参与的方式
- 三、我国的职工民主参与机制
- 第一节 集体劳动关系法基本理论
- 第五章 劳动基准法律制度
- 第一节 劳动基准的基本原理
- 一、劳动基准的概念和特点
- 二、劳动基准的功能
- 第二节 工时制度
- 一、工作时间概念
- 二、标准工时制
- 三、非标准工时制
- 四、延长工作时间的限制
- 第三节 休息时间制度
- 一、工作日内的休息时间
- 二、工作日之间的间隔时间
- 三、周休息时间
- 四、法定节假日
- 五、带薪年休假
- 六、其他休假
- 第四节 工资制度
- 一、工资的概念和特点
- 二、工资构成与形式
- 三、最低工资
- 四、工资支付保障
- 第五节 职业安全健康制度
- 一、职业安全制度
- 二、职业健康制度
- 三、女职工和未成年工特殊劳动保护
- 第一节 劳动基准的基本原理
- 第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度
- 第一节 劳动监察
- 一、劳动监察的概念和特征
- 二、劳动监察的职责和监察事项
- 三、劳动监察的实施
- 第二节 劳动争议处理
- 一、劳动争议处理基本问题
- 二、劳动争议调解
- 三、劳动争议仲裁
- 四、劳动争议诉讼
- 五、集体劳动争议的处理
- 第一节 劳动监察
- 第一章 劳动法基础理论
- 下编 社会保障法
- 第七章 社会保障法基础理论
- 第一节 社会保障法概述
- 一、社会保障的概念和特点
- 二、社会保障制度的功能
- 三、社会保障权与国家责任
- 四、社会保障法的基本原则
- 五、社会保障法的体系
- 第二节 社会保障法律关系
- 一、社会保障法律关系的类型
- 二、社会保障法律关系的主体
- 三、社会保障法律关系的内容
- 第三节 社会保障法的历史演进
- 一、外国社会保障法的产生和发展
- 二、我国社会保障法的产生和发展
- 第一节 社会保障法概述
- 第八章 养老保险
- 第一节 养老保险概述
- 一、养老保险的概念和特征
- 二、养老保险的模式
- 三、我国养老保险的基本构成
- 第二节 职工养老保险
- 一、职工基本养老保险
- 二、企业年金
- 三、职工养老保险关系的转移接续
- 第三节 机关事业单位工作人员养老保险
- 一、机关事业单位工作人员基本养老保险
- 二、职业年金
- 三、机关事业单位工作人员养老保险关系的转移接续
- 第四节 居民养老保险
- 一、居民养老保险的覆盖范围
- 二、居民基本养老保险的管理
- 三、居民基本养老保险关系的转移接续
- 第一节 养老保险概述
- 第九章 医疗保险和生育保险
- 第一节 医疗保险
- 一、职工基本医疗保险
- 二、居民基本医疗保险
- 第二节 生育保险
- 一、生育保险的覆盖范围
- 二、生育保险基金的筹集
- 三、生育保险待遇的支付
- 第一节 医疗保险
- 第十章 工伤保险
- 第一节 工伤保险概述
- 一、工伤保险的概念和特点
- 二、工伤预防
- 三、工伤保险的基本原则
- 第二节 工伤认定与劳动能力鉴定
- 一、工伤认定标准
- 二、工伤认定程序
- 三、劳动能力鉴定
- 第三节 工伤保险待遇
- 一、工伤医疗期待遇
- 二、因工致残待遇
- 三、因工死亡待遇
- 第一节 工伤保险概述
- 第十一章 失业保险
- 第一节 失业保险概述
- 一、失业保险的概念和特点
- 二、失业保险的功能
- 三、失业保险的覆盖范围
- 四、失业保险基金的筹集
- 第二节 失业保险待遇
- 一、失业保险待遇的支付条件
- 二、失业保险待遇的内容和标准
- 三、失业保险待遇的支付期限和终止
- 第一节 失业保险概述
- 第十二章 社会保险基金
- 第一节 社会保险基金概述
- 一、社会保险基金的含义
- 二、我国社会保险基金的种类
- 三、社会保险基金与全国社会保障基金
- 第二节 社会保险基金筹集
- 一、社会保险基金的筹资模式
- 二、社会保险基金的筹资来源
- 第三节 社会保险基金投资运营
- 一、社会保险基金投资运营的概念和意义
- 二、社会保险基金的投资运营主体
- 三、社会保险基金的投资运营模式
- 四、社会保险基金的投资运营规则
- 第四节 社会保险基金监督管理
- 一、社会保险基金的人大监督
- 二、社会保险基金的行政监督
- 三、社会保险基金的社会监督
- 第一节 社会保险基金概述
- 第十三章 社会救助
- 第一节 社会救助概述
- 一、社会救助的概念和特征
- 二、社会救助体系
- 三、社会救助权
- 四、社会救助法律制度的基本内
- 第二节 社会救助的基本内容
- 一、最低生活保障
- 二、特困人员供养
- 三、受灾人员救助
- 四、专项救助
- 五、临时救助
- 第一节 社会救助概述
- 第十四章 社会福利和社会优抚
- 第一节 社会福利
- 一、社会福利基本理论
- 二、专项公共福利
- 三、特殊群体福利
- 四、职业福利
- 第二节 社会优抚
- 一、社会优抚基本理论
- 二、社会优待
- 三、社会抚恤
- 四、安置保障
- 第一节 社会福利
- 第七章 社会保障法基础理论
- 阅读文献
- 人名译名对照表
- 后 记
- 第二版后记
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