本书是“十三五”职业教育国家规划教材。
本书内容包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职业安全与健康管理、劳动关系管理、国际人力资源管理，涵盖了人力资源管理与开发的各个主要环节。
本书可作为高等职业院校财经商贸大类相关课程教材，也可作为从事人力资源管理与开发的工作人员的参考用书。
