本书是“十二五”职业教育国家规划教材，经全国职业教育教材审定委员会审定(本书第一版为普通高等教育“十一五”国家级规划教材)。本书是依据教育部最新印发《高等职业学校专业教学标准(试行)》中关于本课程的教学要求，并参照相关的国家职业技能标准和行业职业技能鉴定规范修订而成的。
本书内容包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理，涵盖了人力资源管理与开发的各个主要环节。
本书可作为高等职业院校财经大类、公共事业大类相关课程的教学用书，也可供从事人力资源管理与开发的工作人员参考阅读。
