本书是全国高职高专教育规划教材，是在第二版基础上进行增补和修订的。全书主要内容包括：人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源管理外包、员工职业生涯规划与管理等。
本书可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书，同时也可供企业人力资源管理等有关专业人员阅读参考。
- 前辅文
- 第一章 人力资源管理概述
- 第一节 人力资源管理概要
- 第二节 人力资源管理思想的形成与发展
- 第三节 以人为本的管理理念及层次类型
- 第四节 人力资源管理者的基本素质
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第二章 职务分析与岗位设计
- 第一节 职务分析概述
- 第二节 职务描述与资格要求的编写
- 第三节 岗位设计
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第三章 人力资源计划的编制
- 第一节 人力资源计划概要
- 第二节 人力资源预测
- 第三节 计划编写的要点与步骤
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第四章 人员的招聘与甄选
- 第一节 人员的招聘
- 第二节 人员的甄选
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第五章 员工的使用与管理
- 第一节 员工的使用
- 第二节 员工的管理
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第六章 绩效管理
- 第一节 绩效管理概述
- 第二节 绩效管理的过程
- 第三节 关键绩效指标体系
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第七章 薪酬设计与管理
- 第一节 薪酬设计的构成
- 第二节 薪酬调查
- 第三节 岗位评估
- 第四节 薪酬体系的设计
- 第五节 薪酬设计的基本技巧
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第八章 人力资源的培训与开发
- 第一节 人力资源培训与开发概述
- 第二节 人力资源培训与开发的需求分析
- 第三节 人力资源培训与开发项目的实施
- 第四节 人力资源培训与开发的效果评价
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第九章 跨文化人力资源管理
- 第一节 跨国经营企业的跨文化管理
- 第二节 跨文化人力资源管理概要
- 第三节 创新的海外人力资源管理方法
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第十章 人力资源管理外包
- 第一节 人力资源管理外包概述
- 第二节 人力资源管理外包决策
- 第三节 人力资源管理外包市场与外包风险
- 第四节 我国人力资源管理外包的实践
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 第十一章 员工职业生涯规划与管理
- 第一节 职业生涯规划与管理的理论
- 第二节 员工职业生涯规划
- 第三节 员工职业生涯管理
- 相关案例
- 本章回顾
- 关键性术语
- 复习思考
- 参考文献
