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教育造就成功人生


作者:
刘永胜
定价:
24.00元
ISBN:
978-7-04-027538-4
版面字数:
200.000千字
开本:
16开
全书页数:
197页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2009-07-23
读者对象:
教育教学研究
一级分类:
教育教学研究

首先,教育家要有自己的教育思想,有对教育的独到见解,有对教育理想的不懈追求。思想是否平庸应当就是教书匠和教育家的根本区别。自古以来,每个人对教育的期望、对教育的理解都会有所侧重、有所不同,然而教育家的教育思想应当更深刻、更系统、更自觉、更富有创见,并且更能坚持和实践自己的教育信念。

其次,教育家不仅有深刻的思想更需要有丰富的教育实践,可以说教育家就是有思想的实践家。能否把抽象的理论、先进的理念融会到每一个具体的教育细节之中,这是教育思想家和教育家的明显区别。教育家应当善于在实践,中不断深化教育思想,不断丰富教育智慧,不断提高教育艺术;应当善于把知识的传授与人的发展结合起来,将优化学生健康成长环境视为自己的行为准则:应当善于把学生的发展与教师的发展结合起来,能够在教师集体团队中发挥引领作用。

再次,教育家是改革的实践家、创新的实践家,他们能够与时俱进,使自己的教育思想在改革实践中不断创新。善于发现新情况、新问题、新趋势,善于捕捉新机遇,采取新措施,建立新机制,这是当代教育家的明显特征。面对日新月异的社会形势,面对富有时代特点和新鲜体验的生龙活虎的学生们,他们应当能够把握时代脉搏,顺应时代潮流,并且敢于领时代之先,在教育过程中体现和代表先进文化发展的方向;他们应当敢于超越自己,不断更新思想观念,不断确立个人和学校发展的新目标。

  • 楔子 自信的人生
    • 成功穿越“人山人海”
    • 京密引水渠的逆流搏击
    • 心想才会事成
    • 成长路上的“第一”
    • 事业需要付出
  • 第一章 “我能行”教育的基本理念
    • 一、“我能行”教育的相关思考
      • 拉开“我能行”教育的序幕
      • “我能行”教育理念在实践中丰满
    • 二、以帮助每一个学生都得到发展为宗旨
      • 展示板、队长与领操员
      • 一个都不能少
      • “钢铁论”和差异教育原则
      • 我为自己鼓掌
      • 让孩子在实践活动中成长
  • 第二章 “我能行”教育植根于课堂教学
    • 一、让改革走进课堂
      • 使学生变得勤奋
      • “三个课堂”的提出
      • “我能行”教育教学特色
    • 二、新课程背景下的课堂教学
      • 您这是第一次摸我的头
      • 这节课应该评一等奖
      • 老师我现在就想说
    • 三、要尊重学生的学习权利
      • 重视“参与”的前奏与后延
      • 没写老麻雀是公的还是母的
      • “四句”与“三句”
      • “动起来”与“活起来”
      • 让学生学会“倾听”
    • 四、要注重课堂的有效性
      • “小组合作学习”不单是“小组讨论”
      • 不让学生做头饰
      • “激励性评价”就是表扬吗
      • 有效使用多媒体教学
      • 一定会被誉为减轻学业负担的典范
    • 五、教研活动的策略
      • 一节好课的标准
      • 听课的十种形式
      • 听课不是瞧热闹
      • 评课是平等的对话
  • 第三章 发展性评价有助于学生实践“我能行”
    • 一、解读发展性评价
      • 成果获一等奖
      • 评价遵循的理念
    • 二、考试评价的改革
      • 考试是为了帮助学生体验成功
      • 低年级的“模糊评价”
      • “百分制”与“等级制”
    • 三、激励性评价的应用
      • 坚持“扬长教育”
      • 多名同学上台领奖
      • 小小电光纸的作用
      • 特别的考试
    • 四、孩子需要宽松的成长环境
      • 小小评语做出大文章
      • 《学生成长手册》的使用
      • 学生成长需要关注
  • 第四章 教师在教育教学中体验我能行
    • 一、青年教师是学校的希望
      • 青年教师共同成长计划
      • 这个比法让人欣慰
      • 新婚卧室中的光明杯
      • 相信你能自己解决
      • 比比、看看加体验
      • 教师节特别的一幕
    • 二、善待教师
      • 从参加婚礼想到的
      • 我挨过校长的批评
      • 教师是管不出来的
      • 从人增至人
    • 三、评价促进教师发展
      • 教师评价的三次变革
      • 记录自己的成长历程
      • 反思型工作计划
      • “效益奖”不分等级
    • 四、促进教师专业发展
      • “逢会必学”制度
      • 课题研究是“载体”
    • 五、关注教师的幸福感
      • 是常人又不是常人
      • 解读教师人生
      • 联欢会上的老鼠
  • 第五章 家长在教育孩子过程中相信我能行
    • 一、专业引领是学校的责任
      • 开好“主题家长会”
      • 帮助家长解除困惑
      • 一封家长来信
    • 二、家长要参与学校的教育教学活动
      • “咱们学校”与“我们班”
      • 规模最大的一次运动会
      • “家长会”笑起来
      • 家长委员会
    • 三、教育要为人民服务
      • 谢谢您给了我希望
      • 要理解家长
  • 第六章 校长在“我能行”教育中的作用
    • 一、校长要有自己的办学思路
      • 从日本来信想到的
      • 一次关于“特色”的演讲
      • 属于学校自己的文化
    • 二、校长要讲究管理的艺术
      • 校长要做自己的事
      • 善于“抢牌”
      • 借用“外脑”
      • “造势”与“借势”
      • 学校管理中的细节
    • 三、现代学校是开放的
      • 给了别人自己就没有了
      • 对外交流是“双赢”的
      • 被戏称为“坛主”
      • 离不开社会的支持
    • 四、把握好学校发展的方向
      • 管理好教育思想
      • 提出“取分有道”
      • 坚持对教育理想的追求

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