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劳动法学

样章
作者：
周永平 主编
定价：
53.00元
ISBN：
978-7-04-046897-7
版面字数：
550.000千字
开本：
16开
全书页数：
暂无
装帧形式：
平装
重点项目：
暂无
出版时间：
2017-01-13
读者对象：
高等教育
一级分类：
法学
二级分类：
法学
三级分类：
法学
暂无
  • 总论
    • 第一章 劳动法一般概念
      • 第一节 劳动法的概念
      • 第二节 劳动法的调整范围和调整方法
      • 第三节 劳动法的基本原则
    • 第二章 劳动法历史沿革
      • 第一节 自由资本主义阶段的干预性立法
      • 第二节 国民经济体系化阶段：劳动法系统性发展
      • 第三节 经济全球化时代劳动法的变革
    • 第三章 劳动法律关系
      • 第一节 劳动法律关系概论
      • 第二节 劳动法律关系内涵
      • 第三节 劳动法律关系运行
    • 第四章 劳动法制度体系
      • 第一节 劳动法三种国家法制度模式
      • 第二节 劳动法的四大制度体系
      • 第三节 中国劳动关系法律制度的发展与完善
  • 分论一 个体权利制度
    • 第五章 劳动基准法
      • 第一节 劳动基准法制度概述
      • 第二节 我国劳动基准法律制度
      • 第三节 我国劳动基准法评述
    • 第六章 劳动合同法
      • 第一节 劳动合同法制度概述
      • 第二节 我国劳动合同法制度
      • 第三节 我国劳动合同法制度评述
    • 第七章 职业安全卫生法
      • 第一节 职业安全卫生法概述
      • 第二节 我国安全生产法律制度
      • 第三节 我国职业卫生法律制度
      • 第四节 我国职业安全卫生法评述
    • 第八章 公平就业法
      • 第一节 公平就业法概述
      • 第二节 我国公平就业法制度
      • 第三节 我国公平就业法制度评述
  • 分论二 集体权益制度
    • 第九章 工会法制度
      • 第一节 工会法概述
      • 第二节 我国工会法律制度
      • 第三节 我国工会法制度评述
    • 第十章 集体谈判制度
      • 第一节 集体谈判制度概述
      • 第二节 集体谈判制度的基本内容
      • 第三节 我国集体协商制度及其分析
    • 第十一章 集体行动权制度
      • 第一节 集体行动权概述
      • 第二节 罢工和闭厂
      • 第三节 我国集体行动权制度分析
    • 第十二章 参与和分享制度
      • 第一节 参与和分享制度概述
      • 第二节 参与和分享制度的基本内容
      • 第三节 我国参与和分享制度
  • 分论三 劳动争议处理制度
    • 第十三章 劳动行政执法制度
      • 第一节 劳动行政执法制度概述
      • 第二节 我国劳动行政执法制度
      • 第三节 我国劳动行政执法制度评述
    • 第十四章 劳动争议仲裁制度
      • 第一节 劳动争议仲裁制度概述
      • 第二节 我国劳动争议仲裁法律制度
      • 第三节 我国劳动争议仲裁制度评述
    • 第十五章 劳动司法制度
      • 第一节 劳动司法制度概述
      • 第二节 我国劳动司法制度
      • 第三节 完善我国劳动司法制度的设想
  • 分论四 就业法制度
    • 第十六章 劳动力市场法
      • 第一节 劳动力市场法概述
      • 第二节 我国劳动力市场法制度
      • 第三节 我国劳动力市场法评述
    • 第十七章 就业促进法
      • 第一节 就业促进法概述
      • 第二节 我国就业促进法的主要政策与制度
      • 第三节 我国就业促进法评述
    • 第十八章 劳动保障法
      • 第一节 劳动保障法制度概述
      • 第二节 我国劳动保障法律制度
      • 第三节 我国劳动保障法评述
  • 分论五 国际劳动法
    • 第十九章 国际劳工组织及国际劳工标准
      • 第一节 国际劳工组织简介
      • 第二节 国际劳工标准的具体内容及实施方式
      • 第三节 借鉴国际劳工标准完善我国的劳动法制度
    • 第二十章 欧盟国际劳动法实践
      • 第一节 欧盟发展历程与欧盟劳动法
      • 第二节 欧盟劳动法的主要内容
      • 第三节 欧盟劳动法实践的意义
  • 后记
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