创业·就业指导教程

本书根据当前及今后的就业形势，针对大学生对创业与就业知识的强烈需求而编写。其主要特色是：在内容设计上，将创业与就业有机结合，突出创业，尤其是创业实务的内容，注重培养、开发学生的创业意识、创业技能和就业技能，具有很强的实用性；在文字表述和形式上注重通俗性、趣味性和大众化，增强对读者的吸引力。因此，既可作为高校公共基础课中的必选课教材，也适合社会下岗再就业人员及有创业要求的各类在职人员，具有很强的社会适用性。

目录
- 第一章创业概述
  - 第一节创业的内涵及意义
    - 一、什么是创业
    - 二、创业的特性
    - 三、创业类型
    - 四、创业的意义
  - 第二节国内外创业教育与创业文化概述
    - 一、国外创业教育的开展情况
    - 二、国外创业教育的新趋势
    - 三、国内创业教育的开展情况
    - 四、我国创业教育的发展趋势
    - 五、创业文化的兴起
    - 六、创业文化的含义
    - 七、影响创业文化的因素
    - 八、创业文化的构建
  - 第三节我国当前及今后创业的政策
    - 一、创业政策的概念和内容
    - 二、我国创业政策呈现的新特点
    - 三、我国的大学生创业政策
  - 第四节创业者应具备的基本素质和能力
    - 一、创业者应具备的基本素质
    - 二、创业者应具备的能力
- 第二章创业动力与项目选择
  - 第一节创业动力
    - 一、生存需要
    - 二、自尊的需要
    - 三、光耀人生和光宗耀祖
    - 四、自我实现的需要
    - 五、兴天下利
  - 第二节创业项目类型
    - 一、按照创业项目所处的行业划分
    - 二、按照创业项目所涉及产品的特点划分
    - 三、小本创业项目类型
  - 第三节市场调查
    - 一市场调查的内容
    - 二、市场调查的程序
    - 三、市场调查的方法
  - 第四节商机选择
    - 一、选择创业项目的原则
    - 二、选择创业项目的条件
    - 三、如何发现创业项目的商机
    - 四、选择创业项目的程序
    - 五、验证你的创业构思
- 第三章财务预测与资金筹措
  - 第一节资金预测
    - 一、启动资金的类型
    - 二、资金预测
  - 第二节资金筹措
    - 一、举债
    - 二、股权融资
    - 三、其他融资方式
  - 第三节销售预测
    - 一、销售预测的基本概念
    - 二、销售预测的基本方法
  - 第四节利润预测
    - 一、利润预测的意义
    - 二、利润预测的方法
  - 第五节成本预测
    - 一、成本预测的含义
    - 二、成本预测的分类
    - 三、成本预测的程序
    - 四、成本预测的方法
  - 第六节主要财务指标评价
    - 一、非贴现现金流量法
    - 二、贴现现金流量法
- 第四章企事业单位创建的程序
  - 第一节创立企事业单位的基本要求和义务
    - 一、创立企业的基本要求和义务
    - 二、创立事业单位的基本要求和义务
  - 第二节登记注册与行业行政管理
    - 一、企业名称相关基本知识
    - 二、登记注册的基本知识
    - 三、工商登记注册与行业行政管理
- 第五章创业团队与人力资源管理
  - 第一节创业团队的组建与管理
    - 一、创业团队的构成、特征及其类型
    - 二、组建创业团队
    - 三、创业团队的管理与评估
    - 四、创业团队的互补
    - 五、加强创业团队建设
  - 第二节员工招聘
    - 一、员工招聘基本流程
    - 二、员工招聘的组织及渠道
    - 三、面试与录用
  - 第三节员工培训与开发
    - 一、员工培训与开发的定义
    - 二、员工培训与开发过程
    - 三、培训与开发方法和技术
    - 四、新员工引导教育
  - 第四节员工激励
    - 一、创业团队员工激励
    - 二、激活创业团队的技巧
    - 三、创业团队保持激情的途径
- 第六章创业企业的营销管理
  - 第一节市场营销概述
    - 一、市场与市场营销
    - 二、市场营销理念
    - 三、市场营销管理
  - 第二节市场购买行为分析
    - 一、消费者市场购买行为分析
    - 二、生产者市场购买行为分析
  - 第三节市场营销策划
    - 一、策划的必要性
    - 二、策划的历史渊源
    - 三、策划的概念与要素
    - 四、营销策划的内涵
    - 五、市场营销策划的类型
    - 六、市场营销策划的内容
    - 七、市场营销策划的方法
  - 第四节营销策略选择
    - 一、产品定位策略
    - 二、品牌策略
    - 三、定价策略
    - 四、分销渠道策略
    - 五、促销策略
- 第七章创业计划的设计与编写
  - 第一节创业计划书的类别与特点
    - 一、创业计划书的类别
    - 二、创业计划书的特点
  - 第二节创业计划书的编写方法
    - 一、编写创业计划书应遵循原则
    - 二、如何编写创业计划书
  - 第三节创业计划书样例
- 第八章就业指导概述
  - 第一节就业指导的内涵及意义
    - 一、就业
    - 二、就业指导
    - 第二节就业形势与特点
    - 一、高校扩招使就业形势严峻
    - 二、“三峰叠加”使就业市场雪上加霜
    - 三、劳动力市场高校毕业生供需分析
  - 第三节社会对毕业生的要求
    - 一、适应社会需求，转变就业观念
    - 二、用人单位对毕业生的要求
    - 三、社会对就业者的期待
- 第九章大学生职业生涯设计
  - 第一节职业生涯设计的含义
    - 一、职业生涯的含义
    - 二、职业生涯设计的含义及其作用
    - 三、大学生做好职业生涯设计的必要性
  - 第二节影响职业生涯设计的因素
    - 一、教育背景
    - 二、家庭影响
    - 三、个人的需求与心理动机
    - 四、机遇
    - 五、社会环境
  - 第三节职业生涯设计的准则
    - 一、依据自己爱好的原则
    - 二、发挥个人素质优势的原则
    - 三、符合社会需要的原则
    - 四、满足自己需求的原则
  - 第四节职业生涯规划的程序
    - 一、目标设定
    - 二、可行性研究
    - 三、设计方案
    - 四、详细施工图
- 第十章就业途径与求职技巧
  - 第一节就业途径与选择
    - 一、企业单位就业指导
    - 二、事业单位就业指导
    - 三、考研指导
    - 四、公务员考录指导
    - 五、西部计划
    - 六、特岗计划
  - 第二节求职的知识与心理准备
    - 一、求职知识的准备
    - 二、求职择业的心理准备及心理调适
  - 第三节求职的方法与技巧
    - 一、电话求职的方法与技巧
    - 二、中介求职的方法和技巧
    - 三、广告求职的方法与技巧
    - 四、网上求职的方法与技巧
  - 第四节自荐方法与应试技巧
    - 一、自荐方式
    - 二、恰当选择自荐方式
    - 三、精心设计自荐材料
    - 四、应试的技巧
- 第十一章就业程序及相关法律
  - 第一节就业程序
    - 一、大学毕业生就业管理部门的一般工作程序
    - 二、大学毕业生的择业程序
  - 第二节就业协议的签订和履行
    - 一、就业协议的签订
    - 二、签约各方权利和义务
    - 三、签订就业协议的基本程序
    - 四、签订就业协议的决策过程
    - 五、签约应注意的间题
    - 六、履行协议
  - 第三节劳动合同和人事代理
    - 一、劳动合同的内涵
    - 二、无效合同
    - 三、劳动合同与就业协议的区别
    - 四、签订劳动合同的必要性
    - 五、人事代理制度的内容
- 第十二章顺利度过试用期
  - 第一节试用期的准备
    - 一、了解接收单位情况
    - 二、为自己科学定位
  - 第二节试用期的过程
    - 一、熟悉新的环境
    - 二、处事的原则
    - 三、试用期需要注意的问题
  - 第三节试用期的适应
    - 一、工作角色的适应
    - 二、工作环境的适应
    - 三、人际关系的适应
- 参考文献
- 后记

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