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班级管理实务


作者:
徐长江 宋秋前
定价:
36.00元
ISBN:
978-7-04-030401-5
版面字数:
390.000千字
开本:
16开
全书页数:
377页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2010-11-15
读者对象:
教师教育
一级分类:
教师培养
二级分类:
教师教育公共课

“实践导向型教师教育系列教材”依据《教师教育课程标准》精神,注重理论知识和教学实践能力的整合,旨在指高教师教育教学水平和人才培养质量。本书作为其中的一本,基于班级管理的理论基础,介绍了班级管理中的激励、班级常规管理、课堂教学管理、学习指导与作业管理、班级环境管理、班级人际关系的管理、班级文化的建设、偏差行为与偶发事件的处理、班级思想品德教育与操行评定等策略与方法,最后以如何做一个有效的班级管理者作为总结。本书在体系与内容上反映了国内外班级管理发展的新趋势。在编写体例上,文内穿插“来自班级的声音”、“小贴士”、“你的决定”等特色栏目,文后设有“活动体验”、“反思与探究”、“拓展阅读”等活动性、情境性练习。

本书可作为高等院校班级管理课程的教学用书,也可作为在职中小学教师继续教育的教材,对于其他教育工作者也具有参考价值。

  • 前辅文
  • 第一章 绪论
    • 第一节 班级管理的概念、特性与功能
      • 一、 班级管理的概念
      • 二、 班级管理的特性
      • 三、 班级管理的功能
    • 第二节 班级管理的研究现状与具体内容
      • 一、 班级管理的研究现状
      • 二、 班级管理的具体内容
  • 第二章 班级管理的理论基础
    • 第一节 群体动力理论
      • 一、 班级群体的构成与角色
      • 二、 班级群体规范与舆论
      • 三、 班级群体凝聚力
    • 第二节 人性化管理理论
      • 一、 什么是人性化管理
      • 二、 教师进行人性化管理的具体做法
    • 第三节 教师领导理论
      • 一、 教师影响学生的权力分析
      • 二、 教师的领导风格对班级管理的影响
    • 第四节 学习风格理论
      • 一、 学习风格对于班级管理的影响
      • 二、 适合于学生学习风格的班级管理
    • 第五节 班级纪律理论
      • 一、 强调教师低度控制的理论
      • 二、 强调教师中度控制的理论
      • 三、 强调教师高度控制的理论
  • 第三章 班级管理中的激励
    • 第一节 激励中应注意的问题
      • 一、 以积极、肯定的心态对待学生
      • 二、 激励方式的选择
    • 第二节 言语激励方式
      • 一、 赞美的作用
      • 二、 赞美中应注意的问题
    • 第三节 符号激励方式
      • 一、 符号激励的含义
      • 二、 代币制
    • 第四节 团体激励方式
      • 一、 好学生游戏
      • 二、 派特时间
  • 第四章 班级常规管理
    • 第一节 班级常规的含义
      • 一、 班级常规的意义
      • 二、 班级常规的种类
    • 第二节 班级常规的制订
      • 一、 班级常规制订的原则
      • 二、 班级常规制订的步骤
    • 第三节 班级常规的教导与执行
      • 一、 班级常规教导的原则
      • 二、 班级常规教导的过程
      • 三、 班级常规的执行
  • 第五章 课堂教学管理
    • 第一节 课堂教学管理策略
      • 一、 当前课堂教学管理中存在的主要问题
      • 二、 课堂教学管理的基本策略
    • 第二节 当代课堂教学管理的变革走向
      • 一、 由注重教师中心向注重以生为本发展
      • 二、 由注重外在控制向注重内在控制发展
      • 三、 由注重行为控制向注重满足学生需要发展
      • 四、 由注重纪律管理向注重改进教学策略发展
  • 第六章 学习指导与作业管理
    • 第一节 学生学习的指导
      • 一、 培养和激发学生的学习动机
      • 二、 培养与激发学生学习的自我效能感
      • 三、 加强学习的认知策略指导
      • 四、 加强学习的元认知策略指导
      • 五、 加强学习的资源管理策略指导
    • 第二节 作业管理
      • 一、 作业的设计和布置
      • 二、 作业的收集、批改与订正
  • 第七章 班级环境管理
    • 第一节 座位的安排及轮换
      • 一、 教室座位的形态
      • 二、 学生座位的安排
    • 第二节 教室的布置
      • 一、 教室布置的原则
      • 二、 教室布置的地点
      • 三、 教室布置的内容
    • 第三节 环境的保洁
      • 一、 环境保洁的原则
      • 二、 保洁工作的内容
  • 第八章 班级人际关系的管理
    • 第一节 良好师生关系的构建
      • 一、 师生人际关系的基本原则
      • 二、 了解学生
      • 三、 师生交往的主要渠道
      • 四、 师生之间人际交往距离的处理
    • 第二节 亲师互动关系的形成
      • 一、 家长的类型
      • 二、 与家长人际交往的方法
    • 第三节 同事合作关系的维持
      • 一、 班级管理工作中的主要同事关系
      • 二、 班主任与科任教师的合作事项
    • 第四节 学生之间人际关系的促进
      • 一、 促进同学间人际关系的方法
      • 二、 同学之间人际冲突的处理
  • 第九章 班级文化的建设
    • 第一节 班级文化理论
      • 一、 班级文化的定义
      • 二、 班级文化的构成
      • 三、 班级文化的形成与维持
    • 第二节 班级组织的建立
      • 一、 班干部的选用方式
      • 二、 班干部选用时应注意的问题
    • 第三节 班级形象建设
      • 一、 班级形象的构成
      • 二、 班级形象建设中应注意的问题
    • 第四节 班会活动的组织
      • 一、 班会的功能
      • 二、 班会的实施
      • 三、 班会的基本过程
    • 第五节 班级精神文化的建设
      • 一、 班级精神文化建设的内容
      • 二、 班级精神文化建设的具体活动
  • 第十章 偏差行为与偶发事件的处理
    • 第一节 偏差行为的表现与原因
      • 一、 偏差行为的类型与表现
      • 二、 偏差行为产生的原因
    • 第二节 轻微偏差行为的处理
      • 一、 处理的原则
      • 二、 处理的技巧
    • 第三节 较重偏差行为的处理
      • 一、 处理的原则
      • 二、 常见的几种较重偏差行为的处理
    • 第四节 偶发事件及其处理
      • 一、 偶发事件的特点
      • 二、 正确处理偶发事件的意义
      • 三、 处理偶发事件的方法
  • 第十一章 班级思想品德教育与操行评定
    • 第一节 班级思想品德教育
      • 一、 班级思想品德教育的基本内容
      • 二、 班级思想品德教育的基本原则
      • 三、 班级思想品德教育的基本方法
    • 第二节 学生的操行评定
      • 一、 操行评定的作用
      • 二、 操行评定的结构
      • 三、 操行评定的原则
      • 四、 操行评语的写作
  • 第十二章 做一个有效的班级管理者
    • 第一节 班级管理者的角色与基本素养
      • 一、 班级管理者的角色
      • 二、 班级管理者的心理素养
      • 三、 班级管理者的能力素养
      • 四、 有效班级管理者的行为特征
    • 第二节 提高班级管理技能的途径
      • 一、 重新审视并建立有效的班级管理体系
      • 二、 学会自我激励
      • 三、 熟练掌握言语和非言语的交流技能
      • 四、 保持年轻的心态
      • 五、 塑造良好的职业形象
  • 参考文献
  • 后记

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