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胜任力模型与修炼指南——教师培训者的专业化之路




本书借鉴教育胜任力运动中最具影响的能力本位教师教育(CBTE)和人本教师教育(HBTE),表层解析教师培训者的能力胜任特征,在对其具体培训能力的分层缕析中浸润人本化的教师培训理念,实现培训理念与实践能力的共同提升,以此形成全新视角绘制教师培训者的专业化成长路径。

本书可作为教师培训的教材和参考书使用,也可供从事教师培训的研究人员参考。



作者:
张姝 罗生全

定价:
40.00元

出版时间:
2019-01-02

ISBN:
978-7-04-049963-6

物料号:
49963-00

读者对象:
考试用书

一级分类:
高等学校教师岗前教育

重点项目:
暂无

版面字数:
290.000千字

开本:
16开

全书页数:
暂无

装帧形式:
平装
  • 前辅文
  • 第一章 教师培训者胜任力的价值需求
    • 第一节 教师培训者的角色担当
      • 一、教师培训者的角色认知
      • 二、教师培训者的角色使命
      • 三、教师培训者的角色担当
    • 第二节 教师培训者的政策支持
      • 一、新中国成立后教师培训的发展历程
      • 二、教师培训者专业化的政策要求
      • 三、教师培训者的政策价值
    • 第三节 教师培训者的现实诉求
      • 一、教师队伍专业化发展呼唤专业化的培训者队伍
      • 二、教育教学质量提高迫切需要高胜任力的培训者队伍
      • 三、教育教学机制创新需要教师培训者作为其枢纽
      • 四、教育教学改革的持续化需要新时代的教师培训者
  • 第二章 教师培训者胜任力的国际依据
    • 第一节 国际教师培训者胜任力要求概述
      • 一、国际专业组织对教师培训者胜任力提出的要求
      • 二、欧盟国家对教师培训者胜任力提出的要求
      • 三、北美国家对教师培训者胜任力提出的要求
    • 第二节 国际教师培训者相关标准分析
      • 一、美国教师教育者专业标准
      • 二、荷兰教师教育者专业标准
      • 三、佛兰德斯教师教育者发展素养
      • 四、澳大利亚教师专业标准中的教师培训者胜任力
    • 第三节 国际教师培训者胜任力的启示
      • 一、相关专业利益群体共同研发胜任力模型
      • 二、构建分类型、分级的胜任力框架
      • 三、保持严谨性的胜任力研制过程
      • 四、在实践基础上不断完善胜任力模型
      • 五、建立基于胜任力的发展系统
  • 第三章 教师培训者胜任力的模型结构
    • 第一节 教师培训者的课程设计能力
      • 一、教师培训者课程设计能力提出依据
      • 二、教师培训者课程设计能力结构机制
    • 第二节 教师培训者的教学指导能力
      • 一、教师培训者教学指导能力提出依据
      • 二、教师培训者教学指导能力结构机制
    • 第三节 教师培训者的教育研究能力
      • 一、教师培训者教育研究能力提出依据
      • 二、教师培训者教育研究能力结构机制
    • 第四节 教师培训者的项目策划能力
      • 一、教师培训者项目策划能力提出依据
      • 二、教师培训者项目策划能力结构机制
  • 第四章 教师培训者的课程设计能力
    • 第一节 教师培训者课程设计能力的意蕴
      • 一、教师培训者课程设计能力的内涵
      • 二、教师培训者课程设计能力的特征
      • 三、教师培训者课程设计能力的价值
    • 第二节 教师培训者课程设计能力的结构
      • 一、教师培训者课程设计的基础能力
      • 二、教师培训者课程设计的核心能力
      • 三、教师培训者课程设计的辅助性能力
    • 第三节 教师培训者课程设计的案例
      • 一、案例1:四川师范大学基于“迭代升级、知行合一、螺旋上升”理念下的区域教师培训者培训课程设计
      • 二、案例2:深圳市宝安区“五段互动式”培训
      • 三、案例3:吉林省基于“旅行”理念下的骨干教师培训课程设计
      • 四、案例4:上海市青浦区教师进修学院基于实践反思取向的“研训一体”课程设计
  • 第五章 教师培训者的教学指导能力
    • 第一节 教学指导能力的基本概述
      • 一、教学指导能力的内涵
      • 二、教学指导能力的特征
      • 三、教学指导能力的价值表达
    • 第二节 教学指导能力的基本结构
      • 一、教师培训者教学指导的基础能力
      • 二、教师培训者教学指导的关键能力
      • 三、教师培训者教学指导的辅助能力
    • 第三节 教师培训者教学指导的案例分析
      • 一、“淀粉的踪迹”课堂教学指导的案例分析
      • 二、“化学课堂教学设计”教学指导的案例分析
      • 三、“‘案例教学’的教学设计及反思”课堂教学指导的分析
  • 第六章 教师培训者的教育研究能力
    • 第一节 教育研究能力的内涵
      • 一、科学研究
      • 二、教育研究
      • 三、教育研究能力
    • 第二节 教育研究能力指标
      • 一、教育问题发现能力
      • 二、研究课题选择能力
      • 三、研究方案设计能力
      • 四、研究成果表达能力
    • 第三节 教育研究培训案例
      • 一、教育研究开题报告案例
      • 二、教育研究中期报告案例
      • 三、教育研究结题报告案例
      • 四、教育调查报告案例
  • 第七章 教师培训者的项目策划能力
    • 第一节 教师培训者项目策划能力概述
      • 一、教师培训者项目策划能力的概念
      • 二、教师培训者项目策划能力的特征
      • 三、教师培训者项目策划能力的价值
    • 第二节 教师培训者项目策划能力的基本构成
      • 一、培训需求分析能力
      • 二、培训方案设计能力
      • 三、培训过程监控能力
      • 四、培训评价能力
    • 第三节 教师培训者项目策划的案例研讨
      • 一、培训项目策划的基本模式
      • 二、培训项目策划的具体案例及其分析
      • 三、培训项目策划的焦点
  • 参考文献