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人力资源管理理论与实务
《高等学校经济与管理类专业系列教材：人力资源管理理论与实务》是获浙江省高等教育重点建设教材项目资助的一本人力资源管理类教材。全书共12章，包括人力资源管理的基础理论、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析与工作设计、人力资源招聘与人员测试、人力资源管理绩效管理、人力资源培训、人力资源薪酬管理、人力资源价值计量与人力资源管理评估、人力资源身心保障、组织文化与跨文化人力资源管理、人力资源劳动关系与职业管理。每章除了系统阐述理论外，还补充了许多案例、社会知识等。
本书适合作为普通高等学校人力资源管理专业的基础课程教材，同时，对于从事人力资源管理实务工作的社会人员来说，本书也是一本丰富翔实的参考用书。
作者：
许小东 编著
定价：
33.00元
出版时间：
2005-07-29
ISBN：
978-7-04-016917-1
物料号：
16917-00
读者对象：
高等教育
一级分类：
管理
二级分类：
工商管理
三级分类：
人力资源管理
重点项目：
暂无
版面字数：
520.000千字
开本：
16开
全书页数：
381页
装帧形式：
平装
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