劳动关系是社会生活中最重要、最基本的社会关系之一,劳动关系学是研究市场经济条件下劳方、资方和政府三方关系的新兴学科。本书以中国劳动关系实践为基础,分为四篇十四章,系统地介绍和阐述了劳动关系的基本概念、一般理论、历史演变以及中国特色和谐劳动关系,并对劳动关系的主体、中国劳动关系的环境以及中国劳动关系的运行制度进行了详细介绍。
本书基于新时期中国劳动关系发展的新环境、新状况,结合国内外学者研究的最新成果,借鉴国际劳工标准及劳动关系理论,为中国构建和谐劳动关系的体制和机制建设提供参考,适合作为普通高等学校劳动关系、劳动经济学、劳动与社会保障、公共管理、人力资源管理等专业本科生和研究生相关课程的教材,或者相关领域培训、自学用书。
- 前辅文
- 第一篇 总 论
- 第一章 导论
- 第一节 劳动关系基本知识
- 第二节 劳动关系学的研究
- 第三节 中国特色和谐劳动关系
- 第二章 劳动关系的理论
- 第一节 劳动关系理论的渊源
- 第二节 劳动关系理论的主要流派
- 第三章 中国劳动关系的历史演变
- 第一节 计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征
- 第二节 改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响
- 第三节 市场经济体制下中国劳动关系的主要特征
- 第四节 新趋势:放松管制与劳动力市场灵活化
- 第二篇 劳动关系的主体
- 第四章 劳动者与工会
- 第一节 劳动者
- 第二节 工会
- 第三节 我国工会的发展历史及其独特性
- 第五章 雇主及雇主组织
- 第一节 雇主
- 第二节 雇主组织
- 第三节 人力资源管理与劳动关系
- 第六章 政府
- 第一节 政府概述
- 第二节 政府在劳动关系中的角色定位和功能
- 第三节 劳动关系中的中国政府
- 第三篇 中国劳动关系的环境
- 第七章 劳动关系的经济环境
- 第一节 劳动关系的经济环境概论
- 第二节 经济制度与劳动关系
- 第三节 市场结构与劳动关系
- 第四节 经济运行状况与劳动关系
- 第八章 劳动关系的社会环境
- 第一节 社会发展公平程度与劳动关系
- 第二节 社会阶层结构与劳动关系
- 第三节 社会政策与劳动关系
- 第九章 劳动关系的国际环境
- 第一节 经济全球化背景下国际劳工标准的作用
- 第二节 国际劳工组织与国际劳工标准
- 第三节 国际劳工标准与中国劳动社会保障法制建设
- 第四篇 中国劳动关系的运行制度
- 第十章 劳动基准和劳动保护制度
- 第一节 劳动基准制度
- 第二节 劳动保护制度
- 第三节 工会劳动保护监督制度
- 第十一章 劳动合同制度
- 第一节 劳动合同制度的基本理论
- 第二节 劳动合同的订立与变更
- 第三节 劳动合同的内容与履行
- 第四节 劳动合同的解除与终止
- 第五节 特殊劳动合同
- 第十二章 集体合同制度与三方协商机制
- 第一节 集体合同制度概述
- 第二节 集体合同制度在中国的发展
- 第三节 三方协商机制概述
- 第四节 西方发达国家的三方协商机制概述
- 第五节 我国的三方协商机制
- 第十三章 企业民主管理制度
- 第一节 企业民主管理的产生与发展
- 第二节 中国企业民主管理制度的形式与内容
- 第三节 西方国家工人参与管理概述
- 第十四章 劳动关系矛盾调处机制
- 第一节 劳动关系矛盾调处机制概述
- 第二节 以调解和仲裁为主的劳动争议处理机制
- 第三节 劳动监察制度
- 第四节 劳动关系群体性事件预防和应急处置机制