本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，既是“十一五”国家级规划教材，也是江苏省精品教材。
全书共分五篇，十一章内容：第一篇导论，即第一章，主要分析了劳动经济学的产生与发展、研究对象、研究方法与研究意义；第二篇研究劳动力市场的运行及结果，包括第二章至第五章，主要分析了劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场和劳动力流动；第三篇研究人力资本与劳动报酬，包括第六章至第八章，在研究人力资本与人力资本投资的基础上，分别分析了普通劳动者与特殊劳动者的薪酬理论与实践；第四篇研究就业与失业，包括第九章和第十章，分别考察了国内外就业与失业的理论与政策。第五篇研究社会保障，即第十一章，主要分析国内外社会保障的理论和实践。
本书以劳动力资源配置和利用为中心，从经济学、管理学的交叉融合上研究劳动经济理论，具有结构严谨、体系完善、内容全面、理论先进、信息量大等特点。
本教材除了可作为高等学校人力资源管理专业的教材外，也可供经济类、管理类专业的本科生与研究生教学和研究使用，还可以供成人教育类教学、培训、自学使用和研究参考。
