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公共关系学


作者:
袁维国
定价:
13.10元
ISBN:
978-7-04-004054-8
版面字数:
219.000千字
开本:
32开
全书页数:
278页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
1995-03-15
物料号:
4054-00
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
公共管理

全书分十四章,一至七章为基本理论部分,包括:公共关系的涵义;公共关系学的研究对象与方法,形成与发展;基本思想、基本原则、基本职能与类型;公共关系的工作方式方法;公共关系机构;公共关系人员。八至十四章为实务与技法部分,包括:公共关系的基本手段——传播;综合活动策划;广告;公关文书写作;社交;公共关系实例分析与案例讨论。本书可供高等院校秘书、管理、经济、外贸、旅游等专业作教材和有关人员自学之用。

  • 前辅文
  • 第一章 绪论
    • 第一节 公共关系的涵义
      • 一、 公共关系的基本涵义
      • 二、 构成公共关系的三大要素
      • 三、 公共关系的基本特征
      • 四、 公共关系学的定义
    • 第二节 公共关系学的研究对象与方法
      • 一、 公共关系学的学科性质
      • 二、 公共关系学的研究对象
      • 三、 公共关系学的研究方法
  • 第二章 公共关系学的形成与发展
    • 第一节 中国古代的早期公关活动
      • 一、 公共关系是人类社会的必然产物
      • 二、 中国古代的早期公关思想和公关活动
    • 第二节 现代公共关系的兴起与发展
      • 一、 现代公共关系在美国的兴起与形成
      • 二、 公共关系由企业走向政界
      • 三、 公共关系由美国传入欧洲,遍及世界
      • 四、 公共关系理论的新发展
    • 第三节 公共关系在当代中国
      • 一、 公共关系实务的兴起与发展
      • 二、 公共关系理论教育与研究的形成
      • 三、 对我国公共关系现状的思考
  • 第三章 公共关系的基本思想与基本原则
    • 第一节 公共关系的基本思想
      • 一、 珍视信誉、重视形象
      • 二、 注重双向信息沟通
      • 三、 尊重公众利益和要求
      • 四、 注重社会整体效益
    • 第二节 公共关系的基本原则
      • 一、 以事实为基础
      • 二、 以公众研究为依据
      • 三、 以科学理论为指导
      • 四、 以公众利益为出发点
      • 五、 以全员PR为保证
      • 六、 以上层领导支持为动力
  • 第四章 公共关系的职能与类型
    • 第一节 公共关系的职能
      • 一、 树立形象、广结良缘
      • 二、 收集信息、咨询建议
      • 三、 宣传教育、沟通协调
      • 四、 团结职工、发展组织
      • 五、 推广服务、增进效益
      • 六、 关心社会、扩大影响
    • 第二节 公共关系的基本类型及内容
      • 一、 新闻媒介关系
      • 二、 职工关系
      • 三、 顾客关系
      • 四、 股东关系
      • 五、 社区关系
      • 六、 政府关系
    • 第三节 公共关系活动的种类及特点
      • 一、 宣传型公共关系
      • 二、 交际型公共关系
      • 三、 服务型公共关系
      • 四、 社会型公共关系
      • 五、 征询型公共关系
      • 六、 建设型公共关系
      • 七、 防御型公共关系
      • 八、 矫正型公共关系
      • 九、 维系型公共关系
      • 十、 进攻型公共关系
  • 第五章 公共关系的工作方式方法
    • 第一节 公共关系工作的规划、目标和预算
      • 一、 公共关系工作规划
      • 二、 公共关系工作目标
      • 三、 公共关系工作预算
    • 第二节 公共关系工作的一般程序
      • 一、 形象调查
      • 二、 制订计划
      • 三、 组织实施
      • 四、 检测效果
    • 第三节 公共关系工作的其他方式方法
      • 一、 计划先行法
      • 二、 综合技巧法
  • 第六章 公共关系机构
    • 第一节 公共关系机构设置的一般原则
      • 一、 公共关系机构设置的必要性
      • 二、 公共关系机构设置的原则
    • 第二节 公共关系机构的地位和作用
      • 一、 公共关系机构的地位
      • 二、 公共关系机构的作用
      • 三、 公共关系机构在组织中的位置
    • 第三节 公共关系机构的类型和分工
      • 一、 公共关系机构的类型
      • 二、 公共关系机构人员构成和内部分工
    • 第四节 公共关系公司
      • 一、 公共关系公司产生的背景
      • 二、 公共关系公司的种类与职能
      • 三、 公共关系公司的机构设置
      • 四、 公共关系公司的优势与局限
  • 第七章 公共关系人员
    • 第一节 公共关系人员的知识、能力
      • 一、 知识要求
      • 二、 能力要求
    • 第二节 公共关系人员的形象
      • 一、 公共关系人员的层次、分类
      • 二、 公共关系人员的风度、仪表
    • 第三节 公共关系人员的职业道德
      • 一、 忠诚与公正
      • 二、 言必信、行必果
      • 三、 廉洁奉公,不谋私利
      • 四、 实事求是,维护组织利益
      • 五、 知法、守法、用法
    • 第四节 公共关系人员的教育与培训
      • 一、 教育与培训的原则
      • 二、 教育与培训的方向
      • 三、 教育与培训的途径
      • 四、 教育与培训的方法
  • 第八章 公共关系的基本手段——传播
    • 第一节 信息传播的基本原理
      • 一、 传播的基本概念
      • 二、 传播的基本要素
      • 三、 传播的过程模式
      • 四、 传播的基本方式
    • 第二节 有效传播的条件
      • 一、 创造最佳的传播者条件——信源
      • 二、 建立最好的信息条件
      • 三、 认真研究公众对象
      • 四、 注意传播环境气氛的影响
      • 五、 完善传播沟通的技巧
    • 第三节 公共关系的传播媒介
      • 一、 大众传播媒介
      • 二、 人身传播媒介
      • 三、 综合性的传播媒介
  • 第九章 公共关系综合活动策划与突发事件处理
    • 第一节 举办展览会
      • 一、 展览会的类型
      • 二、 展览会的特点
      • 三、 展览会的组织原则和方法
      • 四、 展览会的经费
    • 第二节 组织开放参观
      • 一、 开放参观的目的和作用
      • 二、 开放参观的类型
      • 三、 开放参观的组织
    • 第三节 策划社会赞助
      • 一、 进行社会赞助活动的目的和作用
      • 二、 赞助项目的种类
      • 三、 赞助活动的策划
      • 四、 策划赞助活动应注意的事项
    • 第四节 专题活动策划
      • 一、 公关专题活动的定义与类型
      • 二、 记者招待会
      • 三、 组织和主持开幕式
      • 四、 策划媒介事件
    • 第五节 突发事件处理
      • 一、 突发事件概说
      • 二、 处理突发事件的原则
      • 三、 处理突发事件的具体措施
  • 第十章 公共关系与广告
    • 第一节 广告与公共关系广告的特点和作用
      • 一、 广告与公共关系广告的概念
      • 二、 广告与公共关系广告的特征
      • 三、 公共关系广告的作用
    • 第二节 公共关系广告的主题和类型
      • 一、 公共关系广告的主题
      • 二、 公共关系广告的原则
      • 三、 公共关系广告的类型
      • 四、 公共关系广告的方式方法
    • 第三节 广告的制作要求
      • 一、 广告的战略设计
      • 二、 广告的媒介选择
      • 三、 广告的预算编制
  • 第十一章 公共关系文书写作
    • 第一节 公关文书写作的特点与要求
      • 一、 内容真实,题材新颖
      • 二、 行文亲切,直接沟通
      • 三、 文笔生动,引人入胜
      • 四、 把握分寸,注重礼仪
    • 第二节 公关文书写作举要
      • 一、 新闻稿
      • 二、 年度报告及年报
      • 三、 宣传资料
      • 四、 信函
      • 五、 请柬
  • 第十二章 公共关系与社交
    • 第一节 交际与礼仪
      • 一、 交际概述
      • 二、 公关交际形式
      • 三、 交际的礼节
    • 第二节 说服的艺术
      • 一、 什么是说服
      • 二、 说服的方式
      • 三、 说服的艺术
    • 第三节 谈判原理与谈判技巧
      • 一、 谈判的原理
      • 二、 谈判的程序
      • 三、 谈判的准备
      • 四、 谈判的策略和技巧
      • 五、 谈判中应注意的事项
    • 第四节 演讲的技巧
      • 一、 演讲词应有的特点
      • 二、 演讲要领
    • 第五节 论辩的要领
      • 一、 论辩的性质及必要性
      • 二、 争辩的方法
      • 三、 争辩取胜的条件
  • 第十三章 公共关系实例分析
    • 第一节 内部员工关系
      • 一、 公司拴住了职工的心
      • 二、 总经理的公关意识
    • 第二节 政府公共关系
      • 一、 竞争第十一届亚运会主办权纪实
      • 二、 我国首次“公众安全感调查”
    • 第三节 企业形象塑造
      • 一、 精湛而快速的售后服务
      • 二、 千金难买“揭短会”
      • 三、 赞助公益树形象的要诀
    • 第四节 公关活动策划
      • 一、 “飞鸽”、“鸭鸭”送国宾
      • 二、 且看他们怎样举办展览会
      • 三、 马氏公司公关活动扫描
    • 第五节 广告与公众心理
      • 一、 产品广告的公众心理负效应
      • 二、 美国公司怎样为北京地毯做广告
      • 三、 独特的形式和意想不到的效果
  • 第十四章 公共关系案例讨论
    • 第一节 服务型公关
      • 一、 案例:锦江人是用“心”去服务的
      • 二、 提示与思考
    • 第二节 进攻型公关
      • 一、 案例:一百万封“求爱信”
      • 二、 提示与思考
    • 第三节 防御型公关
      • 一、 案例:海外公关两例
      • 二、 提示与思考
    • 第四节 矫正型公关
      • 一、 案例:当出现信誉危机的时候——从法国“碧绿液”公司销毁全部产品说起
      • 二、 提示与思考
    • 第五节 开拓型公关
      • 一、 案例:公共关系与招商局
      • 二、 提示与思考
  • 主要参考书目

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