公共组织行为学

本书突出了科学发展和以人为本的管理体系，根据我国国情，以组织和群体为重点构建结构，吸收了人本主义管理研究的历史和最新成果，结合东方管理的特 点和经验进行介绍，具有新颖性和时代性｡主要内容包括导论，公共组织行为的运作思路(公共组织行为的思维方式与基本模式)，个体层面的公共组织行为(动机 激励､态度改变和个性组织)，公共组织层面的组织行为(公共部门和公共组织的组织行为)，公共领域层面的组织行为(公共组织行为的技术及未来发展)｡

为更好辅助教学，本书在编写的过程中突出了创新体系､精简理论､强化实践以及创新载体的要求，具有结构完整､内容充实､例证丰富､体例活泼､学以致用､方 便教学等特点｡同时，在内容安排上注重高校教学流程，增加了扩展案例､知识链接､想一想等项目，以使课堂教学形式多样化，更好地增强了师生互动性，加深学 生对知识的理解｡

本书配套有国家精品资源共享课“公共组织行为学”配套，所有课程资源已在爱课程网站(www.icourses.cn)上线并通过二维码关联可作为公共管理､经济管理和人力资源等专业的专业基础课程教材，也可供社会感兴趣的相关人士作为参考阅读｡