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企业理论(第二版)

“十五”国家规划教材

作者:
王昭凤
定价:
31.00元
ISBN:
978-7-04-031583-7
版面字数:
440.000千字
开本:
16开
全书页数:
302页
装帧形式:
平装
重点项目:
“十五”国家规划教材
出版时间:
2011-04-26
读者对象:
高等教育
一级分类:
经济
二级分类:
经济学

本教材从制度经济学的角度,尽可能将企业理论的新发展融入其中。教材以分工效率和交易费用为基础,阐述了与企业制度以及企业运营相关的经济学理论,涉及分工理论、交易费用理论、产权理论、契约理论、资本结构理论、人力资本定价理论、声誉理论、企业成长理论、委托-代理理论、企业组织理论和企业成长理论等。具体内容包括企业的产生与发展、企业的性质、企业产权制度、企业内部的人力资本和劳动关系、企业融资、公司治理机制、企业成长和中国企业制度的变迁与建设等。

本教材适用于经济学、管理学相关专业本科生或研究生的基础理论教学,也可供研究人员和企业管理人员阅读和参考。

  • 前辅文
  • 第一章 企业的产生及性质
    • 第一节 分工与效率
      • 一、 分工与专业化协作
      • 二、 分工协作及其效率
    • 第二节 社会分工与市场交易
      • 一、 分工的基础
      • 二、 社会分工的产生
      • 三、 社会分工与市场交易的相互关系
    • 第三节 市场与企业
      • 一、 交易与市场交易
      • 二、 交易成本及其影响因素
      • 三、 交易成本的计量
      • 四、 交易扩大与市场发展
    • 第四节 企业性质与企业的边界
      • 一、 企业的内涵和特征
      • 二、 企业产生的原因
      • 三、 企业的边界
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第二章 产权与现代企业制度
    • 第一节 产权与产权制度
      • 一、 产权的内涵
      • 二、 产权的属性
      • 三、 产权的界定
      • 四、 产权制度
    • 第二节 从古典企业到现代企业
      • 一、 古典企业
      • 二、 现代企业制度的萌芽
      • 三、 现代企业制度的形成和发展
      • 四、 关于现代企业制度产生的理论思考
      • 五、 现代企业制度及其产权特征
    • 第三节 企业的契约关系
      • 一、 契约概述
      • 二、 企业契约
      • 三、 企业契约中的套牢与风险
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第三章 企业资本与企业融资
    • 第一节 货币资本与企业融资
      • 一、 企业货币资本的地位和作用
      • 二、 企业的资金来源
      • 三、 现代企业的主要融资方式
    • 第二节 资本结构与企业融资成本
      • 一、 资本结构
      • 二、 企业融资成本与企业的市场价值
    • 第三节 资本结构理论
      • 一、 传统的资本结构理论
      • 二、 MM定理
      • 三、 平衡理论
      • 四、 影响企业资本结构的因素
    • 第四节 资本结构与企业经营
      • 一、 负债资本的代理成本
      • 二、 融资方式对企业控制权的影响
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第四章 企业人力资本
    • 第一节 人力资本概述
      • 一、 人力资本及其特殊性
      • 二、 人力资本的形成与发展
      • 三、 人力资本产权及其实现
    • 第二节 企业人力资本及其投资与报酬激励
      • 一、 企业中的两类人力资本
      • 二、 人力资本的投资与收益
      • 三、 人力资本的激励与约束
    • 第三节 企业家及其市场
      • 一、 企业家与企业家精神
      • 二、 企业家精神的形成
      • 三、 企业家市场
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第五章 企业劳动关系
    • 第一节 劳动关系概论
      • 一、 劳资关系的历史演变
      • 二、 解决劳资纠纷的方式
      • 三、 劳资关系的新变化
    • 第二节 职工参与管理与利益分享
      • 一、 职工参与管理
      • 二、 职工持股
      • 三、 利益分享
    • 第三节 工会与企业谈判
      • 一、 职工在市场交易中的天然弱势
      • 二、 工会与企业的谈判
      • 三、 工会对经济效率和分配的影响
      • 四、 工会组织率下降的原因
      • 五、 工会的组织和谈判形式
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第六章 现代企业治理
    • 第一节 委托-代理关系与公司治理问题
      • 一、 现代企业中的委托-代理关系和代理问题
      • 二、 代理成本
    • 第二节 现代企业治理的制度安排
      • 一、 公司治理的内涵
      • 二、 公司治理的制度安排与设计
    • 第三节 公司治理的类型
      • 一、 股东控制型治理机制
      • 二、 经理控制型治理机制
      • 三、 主银行相机治理型机制
      • 四、 股东和员工共同控制型治理机制
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第七章 企业声誉
    • 第一节 企业声誉概述
      • 一、 企业声誉的内涵
      • 二、 企业声誉与企业信誉、企业商誉以及企业商标
      • 三、 企业声誉的特点
      • 四、 企业声誉的作用
    • 第二节 企业声誉的管理模型
      • 一、 企业身份
      • 二、 企业形象和企业声誉
      • 三、 企业沟通
      • 四、 信息反馈
    • 第三节 企业声誉的评价方法
      • 一、 企业声誉评价的意义
      • 二、 企业声誉评价的方法
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第八章 企业并购与企业联合
    • 第一节 企业效率
      • 一、 技术效率
      • 二、 经济效率
      • 三、 X(非)效率
    • 第二节 企业并购
      • 一、 企业并购的内涵
      • 二、 企业并购动因
      • 三、 企业并购的影响
      • 四、 企业兼并的类型
    • 第三节 企业集团
      • 一、 企业集团的性质和特征
      • 二、 企业集团的类型
      • 三、 企业集团的成因
    • 第四节 新经济条件下的企业联合
      • 一、 新经济及其特点
      • 二、 战略联盟
      • 三、 企业集群
      • 四、 虚拟企业
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第九章 企业组织结构
    • 第一节 有竞争力的企业组织方式
      • 一、 组织智商提升企业竞争力
      • 二、 企业核心价值观与企业组织
      • 三、 提升企业竞争力的学习型组织
    • 第二节 企业组织结构及其构成要素
      • 一、 组织、 制度与组织结构
      • 二、 企业组织结构及其构成要素
      • 三、 企业组织结构理论
    • 第三节 企业组织结构的类型
      • 一、 古典企业组织结构
      • 二、 现代企业组织结构
      • 三、 新型企业组织结构
    • 第四节 企业组织结构的演变
      • 一、 企业组织结构演变的一般历程
      • 二、 影响企业组织结构演变的因素
      • 三、 企业组织结构的未来演变趋势
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第十章 企业竞争优势与企业能力
    • 第一节 企业竞争优势
      • 一、 竞争优势的传统理论解释
      • 二、 企业竞争优势的资源基础
      • 三、 企业能力与企业持续竞争优势
    • 第二节 维持持续竞争优势的企业能力
      • 一、 企业能力理论的演进和发展
      • 二、 企业能力的内涵
      • 三、 企业能力的特征
      • 四、 企业能力的现实表现
    • 第三节 企业知识与企业能力的培育
      • 一、 知识及其特性
      • 二、 个人知识和企业知识
      • 三、 企业知识的分类
      • 四、 企业知识的形成
      • 五、 以学习型组织克服核心刚性,促进企业知识创新
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第十一章 企业经营的外部环境
    • 第一节 微观市场环境
      • 一、 产品市场
      • 二、 要素市场
      • 三、 行业协会
    • 第二节 宏观经济环境
      • 一、 经济环境
      • 二、 技术环境
      • 三、 社会文化环境
      • 四、 政治与法律环境
      • 五、 国际环境
    • 第三节 经济全球化与企业国际化
      • 一、 经济全球化与企业发展
      • 二、 国际企业与企业国际化
    • 本章小结
    • 思考题
  • 第十二章 中国企业制度的变迁与建设
    • 第一节 中国国有企业的制度变迁
      • 一、 传统国有企业制度的特点
      • 二、 传统国有企业制度的改革历程
      • 三、 中国国有企业改革中的矛盾和问题
      • 四、 中国国有企业治理机制的选择与再造
    • 第二节 中国民营企业及其制度建设
      • 一、 转轨过程中的中国民营企业
      • 二、 中国民营企业的治理模式
      • 三、 中国民营企业治理机制中的问题
      • 四、 中国民营企业的制度建设
    • 第三节 中国企业外部治理机制的发展与构建
      • 一、 公平市场竞争环境的构建
      • 二、 资本市场的发育和成熟
      • 三、 经理市场的培育和发展
    • 本章小结
    • 思考题
  • 参考文献

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