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全国高等教育自学考试指定教材 人力资源管理(一)(2004年版)


作者:
孙健敏
定价:
18.30元
ISBN:
978-7-04-016042-0
版面字数:
410.000千字
开本:
32开
全书页数:
449页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2004-12-01
读者对象:
考试用书
一级分类:
高等教育自学考试
二级分类:
教育部考试中心发行

暂无
  • 第一章 绪论
    • 第一节 人力资源管理概述
    • 第二节 人力资源管理的发展阶段
    • 第三节 现代人力资源管理面临的挑战
    • 第四节 本书的内容体系
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第二章 工作分析
    • 第一节 工作分析概述
    • 第二节 工作分析的方法与流程
    • 第三节 工作分析的产出
    • 第四节 工作设计
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第三章 人力资源规划
    • 第一节 人力资源规划概述
    • 第二节 人力资源规划的内容与程序
    • 第三节 人力资源规划的预测技术
    • 第四节 人力资源信息系统
    • 第五节 弹性人力资源规划
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第四章 人员招募、甄选与录用
    • 第一节 人员招募
    • 第二节 人员甄选
    • 第三节 人员录用
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第五章 人员测评方法
    • 第一节 人员测评方法概述
    • 第二节 人员测评的原理
    • 第三节 人员测评的指标体系
    • 第四节 人员测评的常用工具
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第六章 绩效考核与管理
    • 第一节 绩效考核与管理概述
    • 第二节 绩效考核流程
    • 第三节 绩效考核方法
    • 第四节 绩效反馈面谈
    • 第五节 绩效管理效果评估
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第七章 薪酬管理
    • 第一节 薪酬概述
    • 第二节 薪酬体系设计
    • 第三节 薪酬模式
    • 第四节 整体薪酬激励计划
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第八章 员工培训
    • 第一节 员工培训概述
    • 第二节 培训程序
    • 第三节 培训的方法
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第九章 组织职业生涯管理
    • 第一节 职业生涯管理概述
    • 第二节 职业选择理论
    • 第三节 个人职业生涯发展阶段
    • 第四节 职业生涯管理中组织的任务
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第十章 员工福利
    • 第一节 员工福利概述
    • 第二节 员工福利计划与管理
    • 第三节 弹性福利计划
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第十一章 企业文化与人力资源管理
    • 第一节 企业文化概述
    • 第二节 企业文化的营建、维系和传承
    • 第三节 企业文化的变革
    • 本章小结
    • 思考题
    • 参考文献
  • 第十二章 人力资源成本管理
    • 第一节 人力资本
    • 第二节 人力资源成本
    • 第三节 加强人力资源成本管理的意义和措施
    • 思考题
    • 参考文献
  • 后记
  • 附:人力资源管理(一)自学考试大纲

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