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劳动与社会保障法学（第二版）

马克思主义理论研究和建设工程
样章
作者：
《劳动与社会保障法学》编写组
定价：
44.00元
ISBN：
978-7-04-050099-8
版面字数：
380.000千字
开本：
16开
全书页数：
暂无
装帧形式：
平装
重点项目：
马克思主义理论研究和建设工程
出版时间：
2018-08-07
读者对象：
高等教育
一级分类：
法学
二级分类：
法学
三级分类：
法学
暂无
  • 绪 论
    • 一、劳动与社会保障法学的研究对象
    • 二、劳动与社会保障法的基本理念
    • 三、马克思主义原理和劳动与社会保障法
    • 四、本书的逻辑结构与学习研究方法
  • 上编 劳 动 法
    • 第一章 劳动法基础理论
      • 第一节 劳动法概述
        • 一、劳动法的概念和特点
        • 二、劳动法的调整对象
        • 三、劳动法的适用范围
        • 四、劳动法的基本原则
        • 五、劳动法的体系
      • 第二节 劳动法律关系
        • 一、劳动法律关系概述
        • 二、劳动法律关系的主体
        • 三、劳动者与用人单位的权利
      • 第三节 劳动法的产生和发展
        • 一、外国劳动法的产生和发展
        • 二、我国劳动法的产生和发展
        • 三、国际劳动立法
    • 第二章 就业促进法律制度
      • 第一节 就业促进概述
        • 一、劳动就业的概念和形式
        • 二、就业政策与目标
        • 三、促进就业的国家职责
      • 第二节 反就业歧视
        • 一、就业歧视的认定
        • 二、就业歧视的类型
        • 三、就业歧视的法律治理
      • 第三节 就业服务和管理
        • 一、公共就业服务
        • 二、经营性就业服务
        • 三、就业管理
    • 第三章 劳动合同法律制度
      • 第一节 劳动合同概述
        • 一、劳动合同的概念
        • 二、劳动合同的特点
        • 三、基于期限对劳动合同的分类
        • 四、劳动规章制度
      • 第二节 劳动合同的订立
        • 一、劳动合同订立的程序
        • 二、劳动合同订立的形式
        • 三、劳动合同的主要条款
        • 四、劳动合同的效力
      • 第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
        • 一、劳动合同的履行
        • 二、劳动合同的中止
        • 三、劳动合同的变更
        • 四、劳动合同的承继
      • 第四节 劳动合同的解除和终止
        • 一、劳动合同解除和终止的概念
        • 二、劳动合同的解除
        • 三、劳动合同的终止
        • 四、劳动合同解除和终止的经济补偿
        • 五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果
      • 第五节 劳动合同特殊制度
        • 一、劳务派遣
        • 二、非全日制用工
    • 第四章 集体劳动关系法律制度
      • 第一节 集体劳动关系法基本理论
        • 一、集体劳动关系的概念和特点
        • 二、集体劳动关系调整的意义
        • 三、三方协商机制
      • 第二节 工会
        • 一、工会体制
        • 二、工会及会员的保护
        • 三、工会与集体劳动关系
      • 第三节 集体协商
        • 一、集体协商的概念
        • 二、集体协商的原则
        • 三、集体协商的程序
      • 第四节 集体合同
        • 一、集体合同的概念和特点
        • 二、集体合同的类型
        • 三、集体合同的内容
        • 四、集体合同的效力
        • 五、集体合同的履行、变更、解除和终止
      • 第五节 职工民主参与
        • 一、职工民主参与的概念和意义
        • 二、职工民主参与的方式
        • 三、我国的职工民主参与机制
    • 第五章 劳动基准法律制度
      • 第一节 劳动基准的基本原理
        • 一、劳动基准的概念和特点
        • 二、劳动基准的功能
      • 第二节 工时制度
        • 一、工作时间概念
        • 二、标准工时制
        • 三、非标准工时制
        • 四、延长工作时间的限制
      • 第三节 休息时间制度
        • 一、工作日内的休息时间
        • 二、工作日之间的间隔时间
        • 三、周休息时间
        • 四、法定节假日
        • 五、带薪年休假
        • 六、其他休假
      • 第四节 工资制度
        • 一、工资的概念和特点
        • 二、工资构成与形式
        • 三、最低工资
        • 四、工资支付保障
      • 第五节 职业安全健康制度
        • 一、职业安全制度
        • 二、职业健康制度
        • 三、女职工和未成年工特殊劳动保护
    • 第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度
      • 第一节 劳动监察
        • 一、劳动监察的概念和特征
        • 二、劳动监察的职责和监察事项
        • 三、劳动监察的实施
      • 第二节 劳动争议处理
        • 一、劳动争议处理基本问题
        • 二、劳动争议调解
        • 三、劳动争议仲裁
        • 四、劳动争议诉讼
        • 五、集体劳动争议的处理
  • 下编 社会保障法
    • 第七章 社会保障法基础理论
      • 第一节 社会保障法概述
        • 一、社会保障的概念和特点
        • 二、社会保障制度的功能
        • 三、社会保障权与国家责任
        • 四、社会保障法的基本原则
        • 五、社会保障法的体系
      • 第二节 社会保障法律关系
        • 一、社会保障法律关系的类型
        • 二、社会保障法律关系的主体
        • 三、社会保障法律关系的内容
      • 第三节 社会保障法的历史演进
        • 一、外国社会保障法的产生和发展
        • 二、我国社会保障法的产生和发展
    • 第八章 养老保险
      • 第一节 养老保险概述
        • 一、养老保险的概念和特征
        • 二、养老保险的模式
        • 三、我国养老保险的基本构成
      • 第二节 职工养老保险
        • 一、职工基本养老保险
        • 二、企业年金
        • 三、职工养老保险关系的转移接续
      • 第三节 机关事业单位工作人员养老保险
        • 一、机关事业单位工作人员基本养老保险
        • 二、职业年金
        • 三、机关事业单位工作人员养老保险关系的转移接续
      • 第四节 居民养老保险
        • 一、居民养老保险的覆盖范围
        • 二、居民基本养老保险的管理
        • 三、居民基本养老保险关系的转移接续
    • 第九章 医疗保险和生育保险
      • 第一节 医疗保险
        • 一、职工基本医疗保险
        • 二、居民基本医疗保险
      • 第二节 生育保险
        • 一、生育保险的覆盖范围
        • 二、生育保险基金的筹集
        • 三、生育保险待遇的支付
    • 第十章 工伤保险
      • 第一节 工伤保险概述
        • 一、工伤保险的概念和特点
        • 二、工伤预防
        • 三、工伤保险的基本原则
      • 第二节 工伤认定与劳动能力鉴定
        • 一、工伤认定标准
        • 二、工伤认定程序
        • 三、劳动能力鉴定
      • 第三节 工伤保险待遇
        • 一、工伤医疗期待遇
        • 二、因工致残待遇
        • 三、因工死亡待遇
    • 第十一章 失业保险
      • 第一节 失业保险概述
        • 一、失业保险的概念和特点
        • 二、失业保险的功能
        • 三、失业保险的覆盖范围
        • 四、失业保险基金的筹集
      • 第二节 失业保险待遇
        • 一、失业保险待遇的支付条件
        • 二、失业保险待遇的内容和标准
        • 三、失业保险待遇的支付期限和终止
    • 第十二章 社会保险基金
      • 第一节 社会保险基金概述
        • 一、社会保险基金的含义
        • 二、我国社会保险基金的种类
        • 三、社会保险基金与全国社会保障基金
      • 第二节 社会保险基金筹集
        • 一、社会保险基金的筹资模式
        • 二、社会保险基金的筹资来源
      • 第三节 社会保险基金投资运营
        • 一、社会保险基金投资运营的概念和意义
        • 二、社会保险基金的投资运营主体
        • 三、社会保险基金的投资运营模式
        • 四、社会保险基金的投资运营规则
      • 第四节 社会保险基金监督管理
        • 一、社会保险基金的人大监督
        • 二、社会保险基金的行政监督
        • 三、社会保险基金的社会监督
    • 第十三章 社会救助
      • 第一节 社会救助概述
        • 一、社会救助的概念和特征
        • 二、社会救助体系
        • 三、社会救助权
        • 四、社会救助法律制度的基本内
      • 第二节 社会救助的基本内容
        • 一、最低生活保障
        • 二、特困人员供养
        • 三、受灾人员救助
        • 四、专项救助
        • 五、临时救助
    • 第十四章 社会福利和社会优抚
      • 第一节 社会福利
        • 一、社会福利基本理论
        • 二、专项公共福利
        • 三、特殊群体福利
        • 四、职业福利
      • 第二节 社会优抚
        • 一、社会优抚基本理论
        • 二、社会优待
        • 三、社会抚恤
        • 四、安置保障
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