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公务员制度概论(第二版)

本书介绍了主要发达国家现代公务员制度与中国公务员制度概况，包括现代公务员制度产生的历史背景、研究对象、主要方法、基本指导原则、基本运作机制（主要包括录退择优机制、激励协调机制、维权保障机制）与基本管理制度等内容；就中国特色社会主义公务员制度与发达国家的公务员制度在社会性质与国情、政治体制、政治原则等方面的异同进行了理论探讨。本书在每章节后附有案例与思考题。

本书主要用于高校政治学、行政学、公共事业管理等专业的教学和政府公务员培训。

作者：

周敏凯

定价：

29.30 元

出版时间：

2016-03-07

ISBN：

978-7-04-044765-1

物料号：

44765-00

读者对象：

高等教育

一级分类：

法学

二级分类：

政治学

三级分类：

政治学与行政学

重点项目：

暂无

版面字数：

360.00千字

开本：

16开

装帧形式：

平装

页数：

320

最新
印次时间：

暂无

目录
- 前辅文
- 第一章公务员制度的基本概念与一般特征
  - 第一节现代公务员的定义、范围与一般特点
    - 一、现代公务员的定义、范围
    - 二、现代文官与公务员的一般特点及其作用
  - 第二节现代公务员制度的基本功能与主要构成
    - 一、现代公务员制度的基本功能
    - 二、现代公务员制度的主要构成
- 第二章中外公务员制度的比较方法与基本对象
  - 第一节现代公务员制度的产生与发展
    - 一、西方现代公务员制度的产生与发展
    - 二、中国历史上的科举制度和现代公务员制度的建立
  - 第二节中外公务员制度比较的意义
  - 第三节中外公务员制度比较的方法
    - 一、历史演绎比较法
    - 二、结构系统分析法
    - 三、案例分析法
  - 第四节中外公务员制度比较的对象
    - 一、公务员基本范畴的比较
    - 二、公务员制度指导原则的比较
    - 三、公务员制度性质的比较
    - 四、公务员制度比较的其他内容
- 第三章中外公务员制度的录退择优机制
  - 第一节公务员的考录和任免制度
    - 一、公务员的考录制度
    - 二、公务员的任免制度
  - 第二节公务员的辞退、辞职与退休制度
    - 一、公务员的辞退
    - 二、公务员的辞职与退休
- 第四章中外公务员制度的激励协调机制
  - 第一节公务员的分类定位制度
    - 一、公务员分类定位制度的定义与主要类型
    - 二、发达国家现代公务员的分类定位制度
    - 三、中国公务员的分类定位制度
  - 第二节公务员的考核制度
    - 一、公务员考核
    - 二、发达国家公务员的考核制度
    - 三、中国公务员的考核制度
  - 第三节公务员的培训制度
    - 一、公务员职业培训及其一般原则
    - 二、公务员培训的主要类型、基本方式与培训机构
    - 三、公务员培训的主要内容
    - 四、中国公务员培训制度
  - 第四节公务员的职务升降与奖惩制度
    - 一、公务员职务晋升和降职制度概述
    - 二、发达国家公务员的职务晋升和降职制度
    - 三、中国公务员的职务晋升和降职制度
    - 四、公务员的奖惩
- 第五章中外公务员制度的维权保障机制
  - 第一节公务员的权利与义务
    - 一、公务员的权利
    - 二、公务员的义务
  - 第二节公务员的工资、福利与保险
    - 一、公务员的工资制度
    - 二、公务员的福利制度
    - 三、公务员的保险制度
  - 第三节公务员的申诉与控告制度
    - 一、公务员的申诉与控告制度
    - 二、发达国家公务员的申诉与控告制度
    - 三、中国公务员的申诉与控告制度
  - 第四节公务员的交流与回避制度
    - 一、公务员的交流制度
    - 二、公务员的回避制度
- 第六章现代公务员制度建设的理论思考
  - 第一节全球化时代政府公共管理面临的挑战
  - 第二节发达国家公务员制度改革及其一般特点
    - 一、录退择优机制改革
    - 二、激励协调机制改革
    - 三、维权保障机制改革
    - 四、监管控制机制改革
  - 第三节解读发达国家公务员制度改革经验，推进中国公务员制度建设
    - 一、解读发达国家公务员制度改革经验
    - 二、推进中国公务员制度建设的理论思考
- 主要参考书目
- 后记

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