本书突出了科学发展和以人为本的管理体系,根据我国国情,以组织和群体为重点构建结构,吸收了人本主义管理研究的历史和最新成果,结合东方管理的特 点和经验进行介绍,具有新颖性和时代性。主要内容包括导论,公共组织行为的运作思路(公共组织行为的思维方式与基本模式),个体层面的公共组织行为(动机 激励、态度改变和个性组织),公共组织层面的组织行为(公共部门和公共组织的组织行为),公共领域层面的组织行为(公共组织行为的技术及未来发展)。
为更好辅助教学,本书在编写的过程中突出了创新体系、精简理论、强化实践以及创新载体的要求,具有结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、学以致用、方 便教学等特点。同时,在内容安排上注重高校教学流程,增加了扩展案例、知识链接、想一想等项目,以使课堂教学形式多样化,更好地增强了师生互动性,加深学 生对知识的理解。
本书配套有国家精品资源共享课“公共组织行为学”配套,所有课程资源已在爱课程网站(www.icourses.cn)上线并通过二维码关联可作为公共管理、经济管理和人力资源等专业的专业基础课程教材,也可供社会感兴趣的相关人士作为参考阅读。