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全国高等教育自学考试指定教材 人力资源管理（一）(2004年版)
暂无简介
作者：
孙健敏
定价：
18.30元
出版时间：
2004-12-01
ISBN：
978-7-04-016042-0
物料号：
16042-00
读者对象：
考试用书
一级分类：
高等教育自学考试
二级分类：
教育部考试中心发行
重点项目：
暂无
版面字数：
410.000千字
开本：
32开
全书页数：
449页
装帧形式：
平装
- 第一章 绪论
- 第一节 人力资源管理概述
- 第二节 人力资源管理的发展阶段
- 第三节 现代人力资源管理面临的挑战
- 第四节 本书的内容体系
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第二章 工作分析
- 第一节 工作分析概述
- 第二节 工作分析的方法与流程
- 第三节 工作分析的产出
- 第四节 工作设计
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第三章 人力资源规划
- 第一节 人力资源规划概述
- 第二节 人力资源规划的内容与程序
- 第三节 人力资源规划的预测技术
- 第四节 人力资源信息系统
- 第五节 弹性人力资源规划
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第四章 人员招募、甄选与录用
- 第一节 人员招募
- 第二节 人员甄选
- 第三节 人员录用
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第五章 人员测评方法
- 第一节 人员测评方法概述
- 第二节 人员测评的原理
- 第三节 人员测评的指标体系
- 第四节 人员测评的常用工具
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第六章 绩效考核与管理
- 第一节 绩效考核与管理概述
- 第二节 绩效考核流程
- 第三节 绩效考核方法
- 第四节 绩效反馈面谈
- 第五节 绩效管理效果评估
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第七章 薪酬管理
- 第一节 薪酬概述
- 第二节 薪酬体系设计
- 第三节 薪酬模式
- 第四节 整体薪酬激励计划
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第八章 员工培训
- 第一节 员工培训概述
- 第二节 培训程序
- 第三节 培训的方法
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第九章 组织职业生涯管理
- 第一节 职业生涯管理概述
- 第二节 职业选择理论
- 第三节 个人职业生涯发展阶段
- 第四节 职业生涯管理中组织的任务
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第十章 员工福利
- 第一节 员工福利概述
- 第二节 员工福利计划与管理
- 第三节 弹性福利计划
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第十一章 企业文化与人力资源管理
- 第一节 企业文化概述
- 第二节 企业文化的营建、维系和传承
- 第三节 企业文化的变革
- 本章小结
- 思考题
- 参考文献
- 第十二章 人力资源成本管理
- 第一节 人力资本
- 第二节 人力资源成本
- 第三节 加强人力资源成本管理的意义和措施
- 思考题
- 参考文献
- 后记
- 附:人力资源管理(一)自学考试大纲
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