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高校毕业生就业导航
本书是一本为大学毕业生提供就业指导的工具书，也可作为高校从事大学生职业指导工作教师的参考书。 全书系统地向广大大学生解析了如何做好择业前的知识准备、能力准备、心理准备以及材料准备；在择业前如何做好信息的搜集和整合，如何进行有效的求职面试；如何签订有效的就业合同，在签约过程中如何保障自己的合法权益；如何尽快实现由职场“新鲜人”到职业人的转变，保持职业生涯的平稳顺利发展。本书附录了国家和河北省有关大学生就业的相关政策法规，供阅读者参考。
作者：
田芬
定价：
25.00元
出版时间：
2011-07-22
ISBN：
978-7-04-032579-9
物料号：
32579-00
读者对象：
高等职业教育
一级分类：
公共课
二级分类：
就业指导
三级分类：
就业指导
重点项目：
暂无
版面字数：
250千字
开本：
16开
全书页数：
173页
装帧形式：
平装
- 第一章 求职择业的自我准备
- 一、求职择业的知识准备
- （一）树立正确的学习观
- （二）加深对专业的了解
- （三）如何学好本专业
- 二、求职择业的能力准备
- （一）职业能力素质的内容
- （二）能力对职业选择的影响
- （三）提升大学生就业能力的途径
- 三、求职择业的思想、心理准备及心理调适
- （一）求职择业的思想准备
- （二）求职择业前的心理准备
- （三）就业心理的调适
- 四、求职择业的材料准备
- （一）如何书写求职简历
- （二）求职信的写作
- 一、求职择业的知识准备
- 第二章 就业信息的获取和处理
- 一、就业信息的特征和种类
- （一）就业信息的含义
- （二）就业信息的作用
- （三）就业信息的特征
- （四）就业信息的种类
- 二、收集就业信息的原则
- 三、就业信息的获取渠道
- （一）通过学校的就业主管部门获取信息
- （二）通过公共就业服务机构获取信息
- （三）通过社会上的经营性就业服务机构获取信息
- （四）通过各级各类“人才交流会”、“供需见面会”获取信息
- （五）通过新闻媒体获取就业信息
- （六）通过招聘网站获取就业信息
- （七）通过社会关系等人脉资源获取就业信息
- （八）通过社会实践和就业实习活动获取信息
- （九）通过高校的就业指导顾问委员会和就业基地获取信息
- （十）通过“自荐”获取就业信息
- 四、获取就业信息的方法
- （一）“全面开花”获取法
- （二）“行业优先”获取法
- （三）“地域优先”获取法
- （四）“志趣优先”获取法
- 五、就业信息的处理
- （一）就业信息处理的过程
- （二）就业信息处理的技巧
- 一、就业信息的特征和种类
- 第三章 求职择业技巧
- 一、求职定位
- 二、求职时间
- （一）求职贯穿大学生整个大学学习生活过程
- （二）校园招聘的时间特点
- 三、参加招聘会
- （一）就业市场招聘会
- （二）网络招聘
- 四、面试
- （一）求职面试的准备步骤
- （二）面试应掌握的技巧
- （三）面试中的自我介绍
- （四）面试中经常遇到的测评内容
- 五、笔试
- 第四章 就业手续的办理
- 一、与就业手续有关的概念
- （一）生源地
- （二）单位性质
- （三）单位隶属
- 二、就业协议
- （一）就业协议书的内容和作用
- （二）签约流程
- （三）签约的注意事项
- （四）解约手续的办理
- 三、就业报到证
- （一）就业报到证
- （二）就业报到证的签发
- （三）就业调整
- 四、户口迁移与档案转递
- （一）协议就业毕业生户口迁移与档案转递
- （二）其他形式就业毕业生户口迁移与档案转递
- （三）档案留校的申请
- （四）已调整就业单位的毕业生户籍关系的改迁
- （五）毕业生档案转递应注意的问题
- （六）毕业生离校手续的办理
- 五、人事代理
- （一）人事代理的服务范围
- （二）人事代理的作用
- （三）办理人事代理的程序
- 一、与就业手续有关的概念
- 第五章 大学生基层服务性就业项目
- 一、大学生志愿服务西部计划
- （一）项目简介
- （二）优惠政策
- （三）报名办法
- （四）招募方式
- 二、高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作
- （一）项目简介
- （二）优惠政策
- （三）报名办法
- （四）招募方式
- 三、选聘高校毕业生到村任职工作
- （一）项目简介
- （二）优惠政策
- （三）报名办法
- （四）招募方式
- 四、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
- （一）项目简介
- （二）优惠政策
- （三）报名办法
- （四）招募方式
- 五、高校应届毕业生入伍预征
- （一）项目简介
- （二）优惠政策
- （三）报名办法
- （四）招募方式
- 六、河北省大学生志愿者健康行动计划
- （一）项目简介
- （二）优惠政策
- （三）报名办法
- （四）招募方式
- 一、大学生志愿服务西部计划
- 第六章 职业适应与发展
- 一、应届毕业大学生刚入职工作存在的问题
- （一）存有某些不切实际的期望
- （二）过多地关注单位的“给予”，心态浮躁
- （三）眼高手低，大事做不了，小事不愿做
- （四）对单位缺乏认同感，频繁跳槽
- 二、从大学生到职业人的过渡
- （一）社会角色的概念
- （二）大学生角色与职业角色的差别
- （三）从大学生到职业人的转变途径
- 三、快速适应职业的有效方法
- （一）任劳任怨，少说多干
- （二）勇于表现，善于表现
- 四、成功实现职业发展
- （一）树立职业意识
- （二）塑造职业形象
- （三）提高职业素质
- 一、应届毕业大学生刚入职工作存在的问题
- 第七章 创业有道
- 一、创业的要素
- （一）商机
- （二）资源
- （三）团队
- 二、创业者的素质特征
- （一）创业者的基本素质特征
- （二）成功创业者的能力特征
- 三、创办企业的基本条件和程序
- （一）创办企业的基本条件
- （二）创办企业的一般程序
- 四、创业管理基础知识
- （一）管理原理
- （二）创业管理的主要内容
- 五、创业计划书的撰写
- （一）创业计划书的撰写提纲
- （二）创业计划书各部分的撰写要点
- 一、创业的要素
- 附录一 就业政策
- 附录二
- 表一 河北省各高校就业工作部门和研究生院联系方式表
- 表二 河北省各地市人力资源与社会保障部门联系方式表
- 附录三
- 表一 河北省内常见的地方政府部门及其机构举办的人才交流活动
- 表二 河北省内高校举办的部分具有代表性的毕业生就业双选会
- 参考文献
相关图书
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