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普通高校专升本考试教材 管理学

样章
作者：
普通高校专升本考试教材编写组
定价：
55.00元
ISBN：
978-7-04-061103-8
版面字数：
450.000千字
开本：
16开
全书页数：
暂无
装帧形式：
平装
重点项目：
暂无
出版时间：
2023-09-15
读者对象：
高等职业教育
一级分类：
财经大类
二级分类：
工商企业管理
三级分类：
企业管理
暂无
  • 前辅文
  • 绪论
  • 第一章 管理导论
    • 第一节 管理的内涵与本质
    • 第二节 管理的基本原理与方法
    • 第三节 管理活动的时代背景
  • 第二章 管理理论的历史演变
    • 第一节 古典管理理论
    • 第二节 现代管理流派
    • 第三节 当代管理理论
  • 增补章节：管理道德与企业社会责任
    • 第一节 管理与伦理道德
    • 第二节 几种相关的道德观
    • 第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素
    • 第四节 改善企业道德行为的途径
    • 第五节 企业的社会责任
  • 第三章 决策与决策过程
    • 第一节 决策及其任务
    • 第二节 决策的类型与特征
    • 第三节 决策过程与影响因素
  • 第四章 环境分析与理性决策
    • 第一节 组织的内外部环境要素
    • 第二节 理性决策与非理性决策
    • 第三节 决策方法
  • 第五章 决策的实施与调整
    • 第一节 实施决策的计划制定
    • 第二节 推进计划的流程和方法
    • 第三节 决策追踪与调整
  • 第六章 组织设计
    • 第一节 组织设计的任务与影响因素
    • 第二节 组织结构
    • 第三节 组织整合
  • 第七章 人员配备
    • 第一节 人员配备的任务、工作内容和原则
    • 第二节 人员选聘
    • 第三节 人事考评
    • 第四节 人员的培训与发展
  • 第八章 组织文化
    • 第一节 组织文化概述
    • 第二节 组织文化的构成与功能
    • 第三节 组织文化塑造
  • 第九章 领导的一般理论
    • 第一节 领导的内涵与特征
    • 第二节 领导与领导者
    • 第三节 领导与被领导者
    • 第四节 领导与情境
  • 第十章 激励
    • 第一节 激励基础
    • 第二节 激励理论
    • 第三节 激励方法
  • 第十一章 沟通
    • 第一节 沟通与沟通类型
    • 第二节 沟通障碍及其克服方式
    • 第三节 冲突及其管理
  • 第十二章 控制的类型与过程
    • 第一节 控制的内涵与原则
    • 第二节 控制的类型
    • 第三节 控制的过程
  • 第十三章 控制的方法与技术
    • 第一节 层级控制、市场控制与团体控制
    • 第二节 质量控制方法
    • 第三节 管理控制的信息技术
  • 第十四章 风险控制与危机管理
    • 第一节 风险识别与分析
    • 第二节 风险评估与控制
    • 第三节 危机管理
  • 第十五章 创新原理
    • 第一节 组织管理的创新职能
    • 第二节 管理创新的类型与基本内容
    • 第三节 创新过程及其管理
  • 第十六章 组织创新
    • 第一节 组织变革与创新
    • 第二节 组织结构创新
    • 第三节 创新与学习型组织