工作分析作为现代人力资源管理的基础和前提，不仅能提高企业科学化、规范化管理水平，还是企业组织管理机制体制创新的制胜法宝。本书为全国高等学校人力资源管理专业系列教材之一,2006年首次出版,2013年再版。本次修订本着系统性、全面性、实用性、发展性原则，对工作分析的基本原理进行更加系统全面的论述，同时吸收工作分析的新思想、新理论、新方法，将理论与实践充分结合。
本书共十章，主要内容包括：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位评价体系的建立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。本书在每章章末设有即测即评栏目，通过二维码图标关联习题，方便读者进行在线测试并查看答案。
本书可供高等学校人力资源管理相关专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
