顶部
  1. 首页
  2. 图书产品
  3. 职业与发展
收藏

职业与发展

作者：
王宏伟
定价：
22.00 元
版面字数：
140千字
开本：
16开
装帧形式：
平装
版次：
1
最新版次
印刷时间：
2014年
ISBN：
978-7-04-032896-7
物料号：
32896-00
出版时间：
2012-08-14
读者对象：
社会读物
一级分类：
企业学习与培训
二级分类：
职工素质教育

《首都职工素质建设工程专版教材·

  • 目录
    • 第一章 员工职业发展管理概述
      • 第一节 职业与人生
        • 一、职业的定义
          • 二、职业的产生和发展
            • 三、职业的特点
              • 四、职业的作用
                • 五、职业与人生
                • 第二节 职业发展管理
                  • 一、职业发展管理的内涵
                    • 二、职业发展管理的意义
                      • 三、有关职业发展管理的研究
                      • 第三节 职业发展管理的途径
                        • 一、组织是个人职业发展的实现形式
                          • 二、个人是职业发展管理的主体
                            • 三、职业发展管理的原则
                              • 四、职业发展管理的功能
                                • 五、职业发展管理的基本任务
                              • 第二章 员工职业发展管理的全面认知
                                • 第一节 自我认知
                                  • 一、什么是自我认知
                                    • 二、如何进行自我认知
                                      • 三、认识自己的窗口
                                      • 第二节 员工职业发展与职业常识
                                        • 一、职业发展的环境条件
                                          • 二、职业的分类体系
                                            • 三、薪酬待遇
                                              • 四、职业的发展前景
                                              • 第三节 员工职业发展管理与劳动力市场信息
                                                • 一、劳动力市场供给信息
                                                  • 二、劳动力市场需求信息
                                                    • 三、劳动力市场总供求分析
                                                      • 四、劳动力市场流动分析
                                                    • 第三章 员工职业发展管理的合理定位
                                                      • 第一节 职业发展与职业价值观探索
                                                        • 一、价值观与职业
                                                          • 二、职业价值观探索
                                                          • 第二节 职业发展与职业锚
                                                            • 一、职业锚概述
                                                              • 二、探寻职业锚
                                                              • 第三节 员工职业发展的合理定位
                                                                • 一、职业定位的概念
                                                                  • 二、能力与职业定位
                                                                    • 三、兴趣与职业定位
                                                                      • 四、性格与职业定位
                                                                        • 五、气质与职业定位
                                                                      • 第四章 员工职业发展的自我管理
                                                                        • 第一节 确定职业发展目标
                                                                          • 一、确定职业发展目标的作用
                                                                            • 二、职业发展目标的制定
                                                                              • 三、职业发展目标设定的原则
                                                                              • 第二节 选择职业发展路线
                                                                                • 一、职业发展路线的选择要素
                                                                                  • 二、职业发展路线类型
                                                                                    • 三、双重职业发展道路
                                                                                    • 第三节 人生三周期模型与职业发展
                                                                                      • 一、人生三周期模型
                                                                                        • 二、生物-社会生命周期
                                                                                          • 三、婚姻-家庭生活周期
                                                                                            • 四、工作-职业生涯周期
                                                                                            • 第四节 职业发展早期阶段管理
                                                                                              • 一、职业发展早期特征
                                                                                                • 二、入职前的职业发展管理？
                                                                                                  • 三、从容走入组织
                                                                                                    • 四、冷静面对职业早期出现的问题
                                                                                                    • 第五节 职业发展中期管理
                                                                                                      • 一、职业生涯中期的特征
                                                                                                        • 二、职业发展中期面临的问题
                                                                                                        • 三、职业发展中期的自我管理
                                                                                                          • 第六节 职业生涯后期管理
                                                                                                            • 一、职业生涯后期的特征
                                                                                                              • 二、职业．生涯后期面临的问题
                                                                                                                • 三、职业生涯后期的自我管理
                                                                                                              • 第五章 员工职业发展的组织管理
                                                                                                                • 第一节 职业发展的组织管理概述
                                                                                                                  • 一、组织管理涵义
                                                                                                                    • 二、组织管理的作用与任务
                                                                                                                    • 第二节 员工职业发展的组织管理实施
                                                                                                                      • 一、制定人力资源发展规划
                                                                                                                        • 二、建设职业发展通道
                                                                                                                          • 三、及时评估反馈员工职业发展规划
                                                                                                                        • 第六章 员工职业发展管理的成功策略
                                                                                                                          • 第一节 培养良好的职业素质
                                                                                                                            • 一、素质与职业素质
                                                                                                                              • 二、职业素质的基本特征
                                                                                                                                • 三、职业素质的自我了解
                                                                                                                                  • 四、职业素质的培养
                                                                                                                                  • 第二节 迈好职业发展的第一步
                                                                                                                                    • 一、人际交往的第一印象
                                                                                                                                      • 二、怎样建立良好的第一印象
                                                                                                                                      • 第三节 努力建立和谐的人际关系
                                                                                                                                        • 一、理顺职场人际关系
                                                                                                                                          • 二、编织自己的关系网
                                                                                                                                          • 第四节 培养自己的领导能力
                                                                                                                                            • 一、培养领导气质
                                                                                                                                              • 二、培养自己的六种品质
                                                                                                                                                • 三、做个“好元帅
                                                                                                                                                • 第五节 职业发展的成功之路
                                                                                                                                                  • 一、职业发展成功策略
                                                                                                                                                    • 二、获得上司器重的十大准则
                                                                                                                                                      • 三、员工晋升的“秘密”
                                                                                                                                                    • 参考文献、后记

                                                                                                                                                    相关图书

                                                                                                                                                    职业健康心理学手册

                                                                                                                                                    蒋奖 许燕

                                                                                                                                                    44.00 元 收藏

                                                                                                                                                    职业人文素养

                                                                                                                                                    刘向红

                                                                                                                                                    36.00 元 收藏

                                                                                                                                                    职业与发展——首都职工职业发展管理读本

                                                                                                                                                    王宏伟

                                                                                                                                                    22.00 元 收藏