绩效与薪酬管理（第二版）

本书是全国高职高专教育规划教材，是在第一版的基础上修订而成的。

本书是人力资源管理专业的一门专业主干课程教材。根据高职院校应用型人才的培养要求，本书以能力培养为本位，以应用为目标，通过“案例引入”、“案例体验”、“课堂活动”、“拓展提高”等内容把理论教学与实践训练融为一体。全书从系统的视角展现绩效与薪酬管理的全过程，即从基础的工作分析到绩效管理、薪酬管理、员工福利及员工福利方案、人工成本管理等内容，帮助学生从整体上把握绩效与薪酬管理的内核，在操作中锻炼和培养能力。

本书可作为高等职业院校、高等专科院校、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院人力资源管理及相关专业的教学用书，也适用于五年制高职、中职相关专业，并可作为社会从业人士的业务参考书及培训用书。

本书提供数字课程的学习，具体登录使用方法见书后“郑重说明”页。