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知识世界的漫游者——西方大学教师国际流动的历史


作者:
潘奇
定价:
42.00元
ISBN:
978-7-04-044705-7
版面字数:
320.000千字
开本:
16开
全书页数:
269页
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2016-04-07
读者对象:
学术著作
一级分类:
社会科学
二级分类:
教育学

本书主要借助网络社会学的研究视角,重点聚焦西方大学教师国际流动发生的具体过程,将国际流动的发生过程分解为人、工作和流动机会三个环节,综合考虑自1100年至1970年间西方学者国际流动所涉及的利益主体、发生的环境、流动的条件、产生的影响等因素作用,对西方大学教师国际流动的历史进行“立体式”的全方位剖析,进而总结西方大学教师国际流动的历史规律。

本书除群体传记研究法外,创新性地结合量化研究法,通过建立西方大学科学家国际流动数据库,对大学教师的国别、教育背景、工作背景、国际学习、国际流动等变量进行相应的实证分析,从而通过定性与定量两种研究路径相互补充的方式来实现研究目的。

  • 前辅文
  • 绪言
  • 第一章 导论
    • 第一节 研究的意义
    • 第二节 已有研究的回顾
      • 一、流动理论研究
      • 二、学术职业流动研究
      • 三、西方大学史的基础研究
      • 四、西方大学教师国际流动历史的研究
    • 第三节 研究的开展
      • 一、研究目标
      • 二、研究逻辑
      • 三、技术路线
    • 第四节 对西方大学科学家国际流动数据库的特别说明
      • 一、西方大学科学家国际流动数据库的建立
      • 二、西方大学科学家国际流动数据库的一般样本特征
      • 三、西方大学科学家国际流动数据库的使用
  • 第二章 中世纪大学教师国际流动的早期躁动
    • 第一节 大学教师群体的诞生
      • 一、独立追求知识和使用知识的人
      • 二、走上历史舞台的群体
      • 三、努力成为一种新职业
    • 第二节 利弊并存的时代因素
      • 一、旅行传统与旅行条件
      • 二、国际性语言
      • 三、宗教、政治与战争
      • 四、民族主义
    • 第三节 中世纪大学教师的归属
      • 一、国际性与中世纪大学师生的流动
      • 二、“知识中心”的吸引力
      • 三、跨国招聘教师的尝试
      • 四、归属欧洲还是归属大学
    • 第四节 中世纪大学教师国际流动的特点
      • 一、先进知识引起的天然流动
      • 二、时代环境引起的多样流动
  • 第三章 近代西方大学教师国际流动的挣扎
    • 第一节 近代大学教师职业发展的保守
      • 一、大学教师群体的分裂
      • 二、职业吸引力的下降
      • 三、追求“专业化地位”的受阻
      • 四、职业生涯模式的保守
    • 第二节 近代大学教师国际流动的抑制因素
      • 一、大学发展的先扬后抑
      • 二、大学国际性的消失
      • 三、大学教师聘任标准的异化
    • 第三节 人文主义运动中大学教师的国际流动
      • 一、文艺复兴中的近代大学
      • 二、人文主义思潮对大学教师国际流动的影响
    • 第四节 宗教改革与大学教师的国际流动
      • 一、近代大学世界的宗教分化
      • 二、宗教信仰与大学教师的跨国求存
    • 第五节 第一次科学革命与大学教师的国际流动
      • 一、科学革命在近代大学中的零星萌芽
      • 二、大学科学家的国际交流
    • 第六节 近代大学教师国际流动的主要特点
      • 一、大学教师个体对国际求知的不懈坚持
      • 二、大学教师群体国际流动的举步维艰
  • 第四章 现代西方大学教师的学术朝圣时代
    • 第一节 现代学术职业的成熟
      • 一、现代意义上的职业内涵
      • 二、专业化进程的完成
      • 三、职业吸引力的提高
      • 四、学术自由与流动自由
    • 第二节 现代大学教师国际流动的促进因素
      • 一、法国大学改革与现代科学的发展
      • 二、德国现代大学制度的建立及其影响
      • 三、现代大学统一性的回归
      • 四、以学术为导向的教师聘任
    • 第三节 两个国际学术流动中心的博弈
      • 一、法国巴黎:19世纪上半叶的国际学习中心
      • 二、德国大学:19世纪中叶以后的学术圣地
    • 第四节 19世纪大学教师国际流动的主要特点
      • 一、国家力量对国际流动中心形成的广泛参与
      • 二、“知识中心”与“学习者”之间的良性互动
      • 三、国际流动区域联盟的首次出现
  • 第五章 西方大学教师国际大逃亡中的职业抉择
    • 第一节 世界高等学习中心转移的前幕
      • 一、德国大学发展陷入困境
      • 二、美国大学的快速崛起
    • 第二节 法西斯主义与大学教师国际逃亡的出现
      • 一、法西斯主义对学术生态的破坏
      • 二、国际逃亡潮流渐显
    • 第三节 国际救助策略与逃亡教师的职业抉择
      • 一、德国大学内部对逃亡教师的漠视
      • 二、逃亡教师早期的避难流向
      • 三、国际救助策略差异与学术人才流向
    • 第四节 20世纪上半叶西方大学教师国际流动的主要特点
      • 一、战争与政治对大学教师国际流动发生的短期主导
      • 二、特殊时期大学教师国际流向中的学术指引
  • 第六章 战后西方大学教师国际流动的复兴
    • 第一节 大学教师发展的新机遇
      • 一、学习普及化与优秀大学教师的紧缺
      • 二、“大科学”时代来临对大学教师提出新要求
    • 第二节 国家对大学教师国际流动的推动
      • 一、国家力量对大学教师国际流动的影响
      • 二、美国对外援助政策中大学教师的国际流动
      • 三、富布莱特项目中大学教师的国际流动
    • 第三节 国际学术劳动力市场的初步形成
      • 一、美国学术劳动力市场的国际开放
      • 二、其他西方国家的效仿与不足
      • 三、国际学术劳动力市场形成的端倪
    • 第四节 战后西方大学教师国际流动的主要特点
      • 一、国家力量成为大学教师国际流动的重要推动力
      • 二、开放学术劳动力市场引导大学教师国际流动的功能初现
      • 三、国际流动中“人才流失”现象引起紧张与冲突
  • 第七章 知识图腾、学术人与国际流动
    • 第一节 学术群体跨国流动的复杂性
    • 第二节 流动的人:跨国流动的主要类型
      • 一、知识漫游者
      • 二、职业激进者
      • 三、逃亡避难者
    • 第三节 流动的发生:共性的内外影响因素
      • 一、内部影响因素是大学教师国际流动持久发生的决定性因素
      • 二、外部影响因素是大学教师国际流动多样性的决定性因素
    • 第四节 流动的轮回:现实中的历史影像与启示
      • 一、国家是吸引国际学术人才的重要保障力量
      • 二、现代大学制度是创建国际学术人才良好工作环境的核心因素
      • 三、特殊流动潮流是获得国际人才的重要机遇
      • 四、多样化战略是吸引国际学术人才的现实选择
  • 附录
  • 参考文献
  • 后记

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