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人力资源管理（2013年版）

样章
作者：
邱伟年
定价：
30.00元
ISBN：
978-7-04-038643-1
版面字数：
390.000千字
开本：
16开
全书页数：
255页
装帧形式：
平装
重点项目：
暂无
出版时间：
暂无
物料号：
38643-00
读者对象：
考试用书
一级分类：
高等教育自学考试
二级分类：
配套辅导书
暂无
  • 前言
  • 第1章 人力资源管理概述
    • 1.1 人力资源管理概述
    • 1.2工作和就业
    • 1.3影响人力资源管理的因素
    • 1.4人力资源与职业发展
    • 习题
  • 第2章战略人力资源管理
    • 2.1企业战略和人力资源管理功能的结合
    • 2.2人力资源管理与企业发展
    • 2.3制定人力资源战略的方法
    • 习题
  • 第3章工作分析
    • 3.1工作分析概述
    • 3.2工作分析的程序
    • 3.3工作分析的方法
    • 3.4工作设计
    • 习题
  • 第4章人力资源规划
    • 4.1人力资源规划概述
    • 4.2人力资源规划的框架及内容
    • 4.3人力资源需求、供给的预测和平衡
    • 习题
  • 第5章员工招聘与甄选
    • 5.1员工招聘概述
    • 5.2招聘渠道与招聘方法
    • 5.3甄选方法
    • 习题
  • 第6章培训与开发
    • 6.1个人学习和组织学习
    • 6.2培训与开发过程的管理
    • 6.3学习向工作现场的有效转移
    • 习题
  • 第7章绩效管理
    • 7.1绩效管理概述
    • 7.2绩效评估过程
    • 7.3绩效评估方法
    • 习题
  • 第8章薪酬激励
    • 8.1基于激励理论的薪酬策略选择
    • 8.2薪酬制度设计流程
    • 8.3基于激励理论的员工激励计划
    • 8.4工作协调与广义报酬
    • 习题
  • 第9章员工关系
    • 9.1员工关系概述
    • 9.2员工关系的构建与管理
    • 9.3员工关系中的员工冲突分析
    • 9.4员工关系中管理风格与组织发展阶段的匹配
    • 习题
  • 附录1关键词和术语汇编
  • 附录2习题参考答案
  • 附录3人力资源管理（二）自学考试大纲
  • 附录4真题测试
  • 参考文献
  • 后记
  • 版权

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