本书分为上下两篇，上篇重在领导理论的阐述，下篇重在领导艺术的运用。领导理论篇化繁为简，把历史与逻辑结合起来，以领导科学四大基本理论为硬核形成一个简洁的逻辑框架。一是智德、仁德和勇德三个领导特质，二是决策和用人两种领导行为，三是制度和服务两大领导情境的两个重点，四是自新、新民和新世界三维领导变革。下篇与上篇基本对应，把“形而上”的领导观和领导理论与“形而下”的领导力和领导艺术对接起来，结合中国国情，结合领导活动的实际，分别论述了领导决策艺术、领导激励艺术、领导权变艺术和领导力提升艺术。
- 导论
- 上篇
- 第一章 领导特质理论研究及应用
- 第一节 领导特质理论的静态分析
- 第二节 领导特质理论的动态分析
- 第三节 领导者的成才之道
- 附录
- 第二章 领导行为理论研究及应用
- 第一节 由“两维”风格到“两为”职责
- 第二节 领导决策行为
- 第三节 领导用人行为
- 附录
- 第三章 领导情境理论研究及应用
- 第一节 领导情境理论的深层涵义
- 第二节 领导就是服务
- 第三节 领导情境重在权变
- 附录
- 第四章 领导变革理论研究及其应用
- 第一节 领导变革的理论与实践
- 第二节 领导重在创新
- 第三节 领导变革大趋势
- 附录
- 下篇
- 第五章 领导决策决断艺术
- 第一节 领导重在决策
- 第二节 决策重在执行
- 第三节 修正决策的艺术
- 附录
- 第六章 领导激励凝聚艺术
- 第一节 领导激励的逻辑
- 第二节 领导激励的机制
- 第三节 领导激励的艺术
- 附录
- 第七章 领导权变艺术
- 第一节 领导权变并非权术
- 第二节 领导者的角色转变
- 第三节 方圆兼顾的领导艺术
- 附录
- 第八章 新领导力的修炼艺术
- 第一节 何为新领导力
- 第二节 新领导力定律
- 第三节 新领导力的修炼艺术
- 附录
- 后记
- 版权
