本书汇集了作者担任五邑大学校长以来7年多时间内公开发表的及未发表但又认为有价值的有关高等教育理论研究及高等学校管理实践方面的文稿。
本书文章基本以网络经济时代及中国加入WTO为时代背景,从战略的高度,全面、系统、长远地思考和研究了高等教育和高等学校面对的问题,重点阐述了近年来普遍受到关注的热点问题——高等学校的内部管理。本书的文章在借鉴现代企业管理理论研究高等学校管理的同时,着重以五邑大学改革与发展的实际为研究对象,注重符合高等教育自身规律且行之有效的高等学校管理理论和方法的形成。本书作者凭借其深厚的中外管理理论底蕴和丰富的实践经验,为我们提供了一篇篇精彩文章。
本书颇值得广大高等学校领导、企业管理人员等管理实践者和其他人员阅读、借鉴。
- 现代高等教育的再认识——高等教育“中心论”和“企业论”
- 从产业经济学角度看“教育产业”问题
- 试论现代大学制度
- 现代高等教育的发展趋势
- 试论网络经济时代的高等教育发展战略
- 高等学校制定发展规划时应考虑的问题
- 高等学校战略管理体系及其实践
- 逐步形成具备竞争优势的办学特色——五邑大学的探索与实践
- 五邑大学四大办学特色
- 迎接高等教育个性化的新时代
- 地方高等学校师资队伍建设刍议
- 高校战略性人事分配制度改革
- 中国高等学校人事分配制度改革与实践
- 建立系统可行、竞争激励的制度环境——高等学校教学人员人事分配制度改革新模式
- “准职员制”——高等学校管理人员人事分配制度改革新模式
- 激励型高校教师编制管理的理论思考与实践
- 地方高校教师职务聘任管理模式初探
- 基于平衡记分卡的高校教师绩效评估方法的探索
- 目标管理及其实践
- 开源节流科学管理提高资金使用效益
- 从战略联盟的高度认识和实践高校后勤社会化
- 高等学校人才培养全面质量管理探析
- 如何提升高校毕业生就业竞争力
- 开展CO-OP教育推进人才培养模式改革
- 深化工程教育改革培养创造性工程技术人才
- 学科建设的战略思考
- 论高等学校科研与教学等六方面关系
- 论高等学校的民主管理
- 坚持改革创新建设有特色的一流地方大学
- “入世”后高等教育面对的问题及对策
- 构建和谐大学
