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劳动经济学（第四版）
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，既是“十一五”、“十二五”国家级规划教材，也是江苏省重点建设教材与精品教材。
全书共分五篇，十一章内容：第一篇导论，即第一章，主要分析了劳动经济学的产生与发展、研究对象、研究方法与研究意义；第二篇研究劳动力市场的运行及结果，包括第二章至第五章，主要分析了劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场和劳动力流动； 第三篇研究人力资本与劳动报酬，包括第六章至第八章，在研究人力资本与人力资本投资的基础上，分别分析了普通劳动者工资与企业家和知识员工的薪酬激励；第四篇研究就业与失业，包括第九章和第十章，分别分析了国内外就业与失业的理论与政策；第五篇研究劳动关系与社会保障，包括第十一章和第十二章，分别分析了国内外劳动关系与社会保障的理论和制度。
本书以劳动力资源配置和利用为中心，从经济学、管理学的交叉融合上研究劳动经济理论，具有结构严谨、体系完善、条理清晰、内容全面、理论先进、信息量大、便于自学等特点。同时配备有含有答案的千余道试题的试卷库、案例点评、教学课件等，以方便教师讲课和考试之用。
本书除了可作为高等学校人力资源管理专业的教材外， 也可供经济类、管理类、社会学类相关专业的本科生与研究生教学和研究使用，还可以供成人教育类教学、职工培训、自学使用和研究参考。
作者：
胡学勤
定价：
50.00元
出版时间：
2015-08-20
ISBN：
978-7-04-043532-0
读者对象：
高等教育
一级分类：
经济
二级分类：
经济学
三级分类：
经济学
重点项目：
暂无
版面字数：
630.000千字
开本：
16开
全书页数：
396页
装帧形式：
平装
- 前言
- 第一篇 导论
- 第一章 导论
- 第一节 人的劳动与人力资源
- 第二节 劳动经济学的形成与发展
- 第三节 劳动科学体系
- 第四节 劳动经济学的研究对象与内容
- 第五节 劳动经济学的方法论
- 第六节 研究劳动经济学的意义
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第二篇 劳动力市场
- 第二章 劳动力供给
- 第一节 劳动力供给概述
- 第二节 个人劳动力供给
- 第三节 家庭劳动力供给
- 第四节 社会劳动力供给
- 第五节 劳动力供给弹性
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第三章 劳动力需求
- 第一节 劳动力需求概述
- 第二节 企业短期劳动力需求
- 第三节 企业长期劳动力需求
- 第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求
- 第五节 劳动力需求的调整
- 第六节 劳动力需求弹性
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第四章 劳动力市场
- 第一节 劳动力市场概述
- 第二节 劳动力市场的均衡与非均衡
- 第三节 劳动力市场分割
- 第四节 劳动力市场歧视
- 第五节 内部劳动力市场
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第五章 劳动力流动
- 第一节 劳动力流动概述
- 第二节 影响劳动力流动的因素
- 第三节 劳动力(人口)流动理论
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第三篇 人力资本与劳动报酬
- 第六章 人力资本
- 第一节 人力资本概述
- 第二节 人力资本理论的产生与发展
- 第三节 人力资本投资
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第七章 普通劳动者的劳动报酬———工资
- 第一节 工资的概念
- 第二节 工资的相关理论
- 第三节 工资水平
- 第四节 我国的工资形式及国外企业的分享制
- 第五节 工资制度
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第八章 企业家和知识型员工的薪酬与激励
- 第一节 企业家的薪酬与激励
- 第二节 知识型员工的薪酬与激励
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第四篇 就业与失业
- 第九章 就业
- 第一节 就业概述
- 第二节 西方主要学派的就业理论
- 第三节 就业的相关理论分析
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第十章 失业
- 第一节 失业的基本分析
- 第二节 失业的成因理论
- 第三节 失业治理的政策及措施
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第五篇 劳动关系与社会保障
- 第十一章 劳动关系
- 第一节 劳动关系概述
- 第二节 研究劳动关系的学派与比较
- 第三节 劳动关系的调整
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 第十二章 社会保障
- 第一节 社会保障概述
- 第二节 社会保障制度
- 第三节 社会保障理论
- 第四节 社会保障的内容与形式
- 关键概念
- 复习思考题
- 注释
- 参考文献
- 版权
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